南京佑佐是一家立足于长三角，向社会各界提供管理咨询、管理培训、知识产品、人才猎寻以及信息资讯的综合性智业服务机构。多年以来，南京佑佐以其业务组合灵活多样化、业务风格务实精益化，博得了各界的广泛好评。U－joy，to－my－joy，南京佑佐时刻谨记以客户需求为导向，从真正意义上帮助企业全面提升管理，协助个人进行自我超越，最终实现企业与个人既定的目标。凭借专业素养和务实精神，南京佑佐被誉为长三角地区综合实力最强的智业服务机构。南京佑佐下辖公司包括：南京佑佐管理咨询有限公司、南京佑佐职业培训学校、南京佑佐信息资讯有限公司。
南京佑佐管理咨询有限公司（简称“佑佐咨询”），作为方案提供者，成立于2003年6月，是*咨询业界一家快速成长的专业管理顾问公司，以清晰的流程和有效的方案落实在业界创下了良好的口碑。佑佐咨询为满足不同消费群各层次的需求，不断进行咨询服务组合的深度拓展，业已形成错落有致、完备和谐的四大门类：战略规划、流程优化、人力资源管理和*。
南京市佑佐职业培训学校（简称“佑佐学校”），作为理念塑造者，成立于2006年5月，是经人力资源和社会保障主管*审批备案的教育机构。运用佑佐名家师资库及自有课程资源，通过针对性的分析诊断和培训实施，佑佐学校有效地协助企业客户进行团队建设，帮助个人客户构建职业规划。目前，所涵盖的业务范围包括：*人力资源管理师*培训、江苏省高级职业经理人培训、企业内训（侧重对企业中高层管理理念和技能提升）与公开课（侧重创新思维训练、管理技巧和方法应用）。
南京佑佐信息资讯有限公司（简称“佑佐资讯”），作为工具研发者，成立于2007年12月，系南京佑佐管理咨询有限公司的控股子公司。她秉承了U－joy，to－my－joy的理念，以“佑佐HR助手”（*首套支持职业发展的专家系统）为主打的知识产品系列、专业的信息简报、人才平台等享誉各界。其中，“佑佐HR助手”的推出，使得HR从业者可以轻松地将自己打造成人力资源专家；而佑佐资讯第二代产品——基于流程的知识管理体系将适用于采购、生产、销售、质量等各类工作岗位，为从业者打开了通向职业金领的快速通道。
作为智业机构，商业模式的成功运作是核心竞争要素之一。南京佑佐通过管理咨询实践，总结出行之有效的咨询服务流程和标准，在咨询内核延伸的基础上，形成可批量生产的、极具独创性的知识产品，进而形成佑佐培训和人才服务的优质客户群和案例库——业务模块相得益彰，最终在同业竞争中能够“百尺竿头更进一步”，逐渐稳固了以佑佐咨询为内焰、佑佐培训、佑佐资讯为外焰的佑佐联合动力。
U－joy，to－my－joy！您的支持是我们前进的动力，期待南京佑佐能够为您的持续发展提供专业外力和非凡价值！

合作企业
先正达（苏州）作物保护有限公司（瑞士独资）、 协鑫（集团）控股有限公司（港资）、南京古尔兹制泵有限公司（美国独资）、南京A.O.Smith热水器有限公司（美国独资）、常州赛德热电有限公司（日资）、帝业技凯（无锡）精密工业有限公司（日本独资）、东风科技仪表公司（中日合资）、东风电气有限公司（中日合资）、深圳富士康科技集团（台资）、福建冠杰电子集团公司（台资）、江苏泛佳亚麻纺织厂有限公司（美国独资）、戴安*有限公司（美国独资）、南京佳力图空调机电有限公司（港资）、兵器工业总公司、*电子工业第十四研究所、成都飞机集团公司、沈阳飞机集团公司、江西洪都*集团公司、湖北航宇集团公司、南京金城集团公司、民航*管理局、*国际*公司、民航*空管局、民航*空管局、北京634所、连云港716所，扬子集团公司、南京化工集团公司、金陵石化集团公司、南京汽车集团公司、南京钢铁集团有限公司、南京杨子工程有限公司、无锡石化总厂、*电子系统工程第二建设有限公司、江苏苏舜集团公司、江苏省电力公司、常州邮政局、河北唐津高速公路有限公司、南京威利国际贸易有限公司、*南京航道工程局、南京栖霞化工厂、南京市机械五金矿产医药保健品进出口公司、江苏汇鸿国际集团、南京医药集团、中牧股份南京药械厂、南京爱德发展有限公司、金陵石化研究院、南京普天通信股份有限公司、南京佳力图空调机电有限公司、常州常林股份有限公司、江苏华电戚墅堰发电有限公司、大屯煤电集团公司、徐州煤矿工程机械装备有限公司、徐州格卢电子有限公司、扬州江苏牧羊迈安德食品机械有限公司、南京高登电子有限公司、宝钢集团常州扎辊公司、江苏裕成电子有限公司、常州洪都电动车有限公司、江苏省交通规划设计院、南京溧水开发区管委会、昆山成功模具塑件有限公司、滁州琅琊山*集团、安徽海螺集团有限公司、工商银行镇江分行、南京市人事局、江苏省劳动厅、无锡新区人力资源中心、无锡市劳动局、苏州市民营科技促进会、苏州市人才交流中心、常州市劳动局、常州市天宁区劳动局、镇江市人才交流中心、昆山市劳动局、常熟市劳动局、江阴市劳动局、吴江市劳动局、张家港市劳动局、徐州市劳动局、连云港市劳动局、四川省委党校、滁州市工商联、巢湖市组织部等。