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由垦丁外语韩国语企业培训顾问拜访公司人力资源部,从公司背景、岗位要求及培训预计目标等方面了解客户培训需求,并据此提供初步培训方案。
制定培训方案:根据分析客户的培训需求及水平测试,为客户制定详细的课程培训方案。
签订培训协议:经双方友好协商,与客户签订培训协议以保证培训课程的顺利开展。
正式启动培训:由专业讲师开展培训、课程顾问定期跟踪学习进程及反馈。
培训顺利结束:培训测试及效果评估后举行毕业典礼并颁发证书。
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