在企业中，人力资源的位置是很重要的 ,为公司制定人力资源规划，控制着招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视，其职业前景在历经几年持续看好后，行情仍然继续走高。

职业培训对象：
一、在校生，提升社会竞争力。
二、其他行业人员，转行跨入人力资源行业。
三、中低层管理者，提升管理能力和职场竞争力。
四、高层管理，提高个人领导和管理能力，拓展人脉。

2、报考条件：
报考一级：（1）本科毕业9年 / 19年工作经验 / 37周岁以上（2）二级资格证3年以上
报考二级：（1）本科毕业5年以上 / 13年工作经验 / 31周岁以上（2）硕士毕业2年以 上（3）拿出三级证三年以上者
报考三级：（1）专科毕业3年本科毕业1年（只要有大专文凭或在读大4就可以报名）（2） 6年工作经验或24周岁

考试题型及内容：
人力三级2门：理论知识和专业技能，理论知识都是选择题共125道，专业技能是简答题 和论述题
人力二级3门：基础知识、专业技能、综合评审 现场写一篇1500字的论文
人力一级3门：基础知识、专业技能、综合评审（公文筐）

师资介绍及培训特色：
实战派管理专家和培训师，劳动法规专家，高级人力资源讲师，青岛市人力资源管理师论文答辩专家，能够为学员提供*准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。