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如何构建精益管理系统
一、【课程背景】
麦肯锡、IBM、美国卓越制造协会等全球顶级智库的研究显示,那些保持*运营水平的领导企业不约而同地都采用了精益的原则和方法。卓越企业的实践也一再证明,精益管理模式是21世纪*的管理模式之一,因为它契合了21世纪的管理要求,创造了全球公认的一流效能。
在全球经济动荡、自然灾变日益频繁、资源稀缺和建设节约型社会等大背景下,越来越多的*企业开始关注“精益”、推行“精益”。但因为多数企业管理层对精益缺乏系统的认识,没有从长远利益采取行动的决心,只是把精力放在实施精益的工具与方法上,因此企业也很难借助精益取得突破性发展。
基于此,MICI在为近500家企业推行精益的实践基础上,结合本土文化传统、丰田精益原则,研究、提炼、总结出*企业成功推行精益的制胜法宝——精益管理系统。“精益管理系统”主要包括企业文化和战略、运营系统和支持系统,它们之间具有内在逻辑一致性、有机结合并彼此促进。
二、【华制精益道场】
华制国际(Made In China International,简称MICI)是*领先的全球标杆学习及道场培训服务机构,是*规模*的全球标杆学习公司。全球总部设在美国纽约,亚洲总部设在日本名古屋,*总部设在上海,并设有北京、广州、杭州、苏州、无锡、青岛等分支机构,同时参与投资了美国格林集团、美国CCOE公司、日本JMC株式会社、日本制造业研修道场株式会社、天津华创咨询公司等合资公司。
秉持“用*智慧推动*经济腾飞,让*企业在全球更受尊敬”的使命,华制将道场这一全球*进的人才技能培训方式引进*,成为*最早拥有道场的培训机构之一,掀起了*培训业的新革命。
道场源自日本丰田,是其人才育成的重要载体,也被波音、三星等世界500强企业广泛应用,被誉为企业人才育成的“摇篮”。华制精益道场位于上海市宝山区,由日本丰田专家全程参与设计,在传承并发扬丰田道场的基础上,以“精益实战人才育成”为核心,坚持“三现”原则,秉持“知行合一”的理念,集理论学习、工具使用、方法实践、文化交流于一体,为企业精益人才快速育成打造系统化、专业化、多功能的学习平台。华制精益道场提供面向企业高、中、基层管理者与普通员工的多功能、立体化的综合培训与道场实践,学员置身其中犹如在管理一家真正的企业,实现在练中学、在干中悟的人才育成真谛。
三、【课程目的】
《如何构建精益管理系统》通过透析*制造业企业推行精益时面临的困境及危机,旨在让*制造业高管理解精益根本思想、把握精益管理模式的精髓,掌握精益管理系统规划、推行的技术、技巧,进而推动企业构建适于自身发展的精益管理系统并在竞争中获得生存与发展。
四、【课程受益】
1. 理清企业日常运营中遇到的困境,帮助企业管理者分析困境产生的根源
2. 明确推行精益的真正意义,深刻理解精益管理,树立精益思维方式
3.学习精益规划推进体系,抓住精益实施关键要点
4.明确精益推进所处的阶段,循序开展精益推进工作
5.企业高管交流探讨,经验分享,启发思考,共同提升
五、【课程特色】
1.*精益名师授课,深度解读构建精益管理系统的根本理论与科学方法
2.课程体系针对本土企业,契合*企业的现实与需求
3.内容及案例由老师多年精益实践锤炼而成
4.现场互动解决学员个性化问题
六、【课程对象】
企业董事长、总裁/副总裁、总经理/副总经理、生产计划经理、物流供应链经理、质量/品质经理、技术/研发总监、产品设计经理、工艺设计经理、精益推进负责人及精益推进小组成员。
七、【讲师简介】
n *精益领域新一代领军人物
n 华制集团天津公司总经理、高级讲师
n 拥有原汁原味的日本丰田管理经验。在天津丰田磨砺18年,是从生产一线成长起来的丰田管理者,曾亲历日本丰田汽车新产品研发、生产准备等工作,在生产制造、品质管理、供应商管理、持续改善及人才育成等方面有丰富的实战经验
n 接受过日本丰田总部系统的培训,对TPS有前瞻性的理解及原点性的洞见。多次前往日本进行ICT深造研修,接受日本丰田集团教育本部TPS、TQM、TOYOTA WAY 等专业培训
n 建立了强大的精益推进逻辑体系。在*率先提出精益推进五年规划,填补了*企业推行精益无系统、无规划的空白
n 指导过的*企业有:洛阳北方易初集团、商飞集团上飞公司、南车南京浦镇车辆有限公司、华阳多媒体公司、沃尔沃工程机械、红星阀门公司、合肥常青机械制造有限责任公司、杭州盾安等
八、【课程大纲】
模块一:精益之道——精益根本理念与原点 |
*节:探究精益之道 1. TPS精髓——丰田人自己看精益生产 2. TPS与TOYOTA WAY——精益原点阐明 3. 目前大部分企业运营面临的困惑及解决良方 4. 明确前进道路——走精益之道 第二节:构筑精益之道 1. 从TPS到精益系统(TMS) 2. 系统追求“健全” -----精益系统包含的内容以及图示 3. 精益系统的划分原理 4. 如何实现对于系统的目标拉动? 5. 健全的系统应具备那些职能 6. 系统运转依靠什么?----流程与联动 7. 精益企业的显著特征 第三节:走上精益之道——发掘精益规律 1. *企业面临新的格局与趋势 2. *企业需要依靠精益实现变革 3. 企业推行精益的2大支柱----技术规划+体系推进 4. 过程管理的重要意义 5. 过程管理需要具备哪些实施方法 6. 推进大计划的指导意义 7. 制作推进大计划的管理方法 8. 总结发布的重要意义 第四节:精益人才育成 1. 人才育成的目的与意义 2. 人才育成的体系框架 3. 人才育成的关键要素 4. 企业日常运营与“人”相关的问题对策 5. 丰田人才育成模式分享 |
模块二:精益开道——精益规划推进体系 |
*节:精益系统规划的四个阶段及其原理 认知精益,打造精益现场 应用精益,打造精益工厂 深入精益,构建精益企业 依靠精益,形成精益文化 第二节:精益系统的构建要点及案例分享 1. 精益规划推进*期:打造标杆线,推动企业感受精益、接受精益 2. 精益规划推进第二期:打造标准生产流程,引导企业实践精益 3. 精益规划推进第三期:打造管理系统,用精益强化自身 4. 精益规划推进第四期:打造运营系统,树立精益文化,打造优势品牌 第三节:精益研发与精益IE的理念 1. 新产品导入精益 2. 精益研发的组织结构 3. 精益研发的流程 4. 精益研发的操作步骤 5. 生产准备的重要意义 6. 如何有效把握生产准备的实施过程 7. 量产的保证——精益IE 第四节、课程总结与互动答疑 |
九、【客户见证】
客户代表 |
客户感言 |
洛阳兰迪玻璃机器有限公司 |
——老师经验丰富,授课方式很独到,所讲内容很容易被接受,这次学习对本公司构建精益管理系统起到非常重要的作用。 |
无锡中氏机械有限公司 |
—— 多次参加华制的公开课,每次都是满载而归,真的感谢华制,这次课程内容切合企业的需要,深入浅出,非常实用。 |
浙江横店东磁股份有限公司 |
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广电电气 |
——这次课程使参课人员对于如何构建精益管理系统又有了新的认识和看法! |
课程现场精彩瞬间 |
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学员合影,尽展风采 |
专心讲授,传道解惑 |
互动交流,碰撞思想 |
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精英荟萃,实践分享 |
踊跃提问,专家释疑 |
小组讨论,有效学习 |
《如何构建精益管理系统》课程报名表 |
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课程时间 |
2012年9月7-8日 |
课程地点 |
上海 |
课程讲师 |
许 钧 |
课程费用 |
个人票价 |
3人套票 |
5人套票 |
10人套票 |
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6800元 |
19380元 |
30600元 |
57800元 |
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备注:1、道场课程在9月30日前享受7折优惠。 2、此费用包含两个工作日中餐和一个晚餐,不含交通、住宿费用。 |
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报名方式 |
参加本次课程的企业,请认真填写课程报名表,用正楷字填写完加盖公司公章后传真至 (学习顾问: ) 三日内付款,款到后即完成课程报名手续。 |
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