事业单位公职考试中的公共基础知识解析事业单位哪些岗位考公基？公共基础知识在哪类考试中？

一、公共基础知识类别概览

A类（综合管理类）：主要适用于以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

B类（社会科学专技类）：主要针对事业单位人文社科类专业技术岗位，涵盖经济、新闻、法律、编辑、翻译、公证员等领域。

C类（自然科学专技类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，如工程、农技、统计等。在考试方面，ABC类在题量和分值分布上有所差异，C类还有特殊的实验设计题型。

《职业能力倾向测验（A类）》是针对管理岗位设置的考试科目，主要测查应试人员的管理素质和能力要素。

《综合应用能力（A类）》则是为了测查应试人员在管理工作中综合运用知识和技能的能力。

《职业能力倾向测验（B类）》和《综合应用能力（B类）》是针对人文社科类专业技术岗位的考试，前者主要测查与岗位相关的基础素质和能力要素，后者则注重考查实际应用能力，题型包括概念分析、校阅改错、论证评价等。

《职业能力倾向测验（C类）》和《综合应用能力（C类）》则是为自然科学类专业技术岗位设计的考试科目，前者主要考查与岗位相关的基本素质和能力要素，后者则包含科技文献阅读等特殊题型。

二、事业单位考试分类及内容

事业单位考试主要分为公共基础知识和其他专业知识两部分。

公共基础知识是大多数事业单位考试的核心科目，包括政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，以及判断推理、言语理解与表达、写作等内容。考试形式通常为选择题、判断题和论题。根据应聘岗位的不同，考试科目也会有所区分，如应聘管理岗位的人员主要考《公共基础知识(一)》，而应聘专业技术岗位的人员则考《公共基础知识(二)》。后者还会涉及英语和资料分析等内容。

还有一些事业单位会根据自己的需求设置特定的考试科目，如市教育局、农业局等部门的招聘笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治、法律、经济等方面的内容。面试和笔试的比例也因单位而异，一般为笔试占60%，面试占40%。

事业单位考试的内容较为复杂，涉及面广，需要根据具体招聘岗位来确定考试科目。事业单位招聘的职位多涉及医学、教育、文化等领域，其财政补助形式也分为全额拨款、差额拨款和自主事业单位等。需要注意的是，事业单位并非机构，而是带有一定公益性质的机构。

以上内容仅供参考，具体考试内容和形式还需以各招聘单位发布的官方公告为准。事业单位管理形式及其工资构成概述

采用当前的管理方式，国家对事业单位的收入进行了全面的监管，确保了事业单位经费的充足。根据差额比例，财政承担的部分会列入预算，而单位承担的部分则在税前列支，如医院等就是这种形式。差额拨款单位的员工费用由国家财政拨款，而其他费用则需要单位自行筹集。

这些单位的人员工资构成中，固定部分占60%，非固定部分占40%。根据国家相关规定，差额拨款单位需要根据自身的经费自主程度，实行工资总额包干或其他管理办法，逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

自收自支事业单位的特点及管理挑战

自收自支事业单位，也被称为不依赖国家拨款的事业单位。作为事业单位的一种主要形式，它们由于不需要地方财政的直接拨款，因此在一些地方可能会面临管理上的放松，导致自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。这类单位需要加强管理以确保其健康运行。

三、事业单位哪些岗位涉及公共基础知识的考察

在事业单位中，多个岗位都会涉及公共基础知识的考察。地区的普通招考以及大型的事业单位联考都会包括《公共基础知识》的考试内容。联考中的公共基础知识考察形式主要是公基+材料写作，涵盖政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文、省情等。但在某些地区，公基的考察可能只是公共基础知识的客观题型，并不包含材料写作。具体考察形式会因地区而异。

常识部分一般考察公基法律、公基非法、时事政治等内容，约有10题左右。言语理解、数量关系、判断推理等也会有相应的题目。公共基础的考察与省考的题型类似，以公基法律、公基非法、时事政治为主，同时还会包括资料分析题、材料分析题以及写作题。

四、哪些省份的事业单位会考察公共基础知识

从已经发布的事业单位考试公告来看，考察公共基础知识的省份主要包括山西、河南、四川、贵州、福建、辽宁、江苏等。这些省份的事业单位岗位中，管理岗、专业技术类（如教师、医疗等）不同岗位考察的内容也会有所不同。值得注意的是，并不是所有的综合知识考试都是公共基础知识，具体要根据考试内容来判断，例如福建与四川的综合知识考试就包括了公共基础知识和职业能力测试。