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表格一：辽阳与鞍山公务员待遇对比
| 项目 | 辽阳公务员待遇 | 鞍山公务员待遇 |
|---|---|---|
| 月收入构成 | 到手工资、公积金、医保、十三个月工资、目标奖 | 基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资 |
| 新入职收入 | 相对较高，随工龄和职务提升增加 | 初期较低，随工龄和职务提升增加 |
表格二：鞍山市新入职公务员工资概况
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 基本工资 | 收入主要构成部分，是退休金、抚恤金等项目的主要依据 |
| 工龄工资 | 公务员工龄的体现，对劳动贡献的补偿 |
| 奖励工资 | 对岗位角色超履职标准的努力和贡献的补偿 |
| 补助工资 | 补偿公务员额外或特殊的劳动消耗，保证工资水平不受特殊条件影响 |
表格三：辽宁省鞍山市公务员工资水平
| 职级 | 初始薪资（元） | 随时间增长薪资（元） |
|---|---|---|
| 小科员 | 约1500 | 约2000+ |
表格四：鞍山市公务员工资详解
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 岗位工资 | 根据职务级别确定 |
| 级别工资 | 根据职务级别确定 |
| 绩效工资 | 根据工作表现确定 |
| 津贴 | 职务津贴、工龄津贴、交通和餐费等 |
| 基础工资 | 市级公务员约4000元 |
表格五：公务员工资福利待遇
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 制定机构 | 中央和地方共同制定 |
| 标准金额 | 根据多种因素确定 |
| 福利待遇 | 包括但不限于职务津贴、工龄津贴、交通和餐费等 |
在辽宁省鞍山市，公务员的工资待遇相对较好，但具体金额会根据个人的职务级别和工作表现来确定。公务员应当不断提升自身素质和工作业绩，以更好地履行职责和服务人民。以下是对鞍山市公务员工资待遇的详细解析。
表格六：公务员提升工资途径
| 提升途径 | 说明 |
|---|---|
| 提升职务 | 通过晋升获得更高职务级别，从而提高工资水平 |
| 提高业绩 | 通过出色的工作表现获得奖励工资和绩效工资 |
| 增加工龄 | 随着工龄增长，工龄工资相应增加 |
通过以上表格，我们可以清晰地看到鞍山市公务员的工资构成、待遇水平以及提升工资的途径。公务员作为国家机关的工作人员，肩负着服务人民的重要职责，他们的工资待遇与工作表现紧密相连。
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