任朝彦 David Ren PMA（硕士）
中国企业人才梯队研发与体系构建首席专家，国内著名营销实战专家，10年营销研究和实践资历；中国企业教练式管理首席研发专家、8年麦肯锡咨询工具研究与中国本土咨询实践，曾组建研发团队系统研究可口可乐、P＆G（中国宝洁）、联合利华、摩托罗拉、通用中国、三星中国的运营和管理模式，在业务战略、营销、品牌、人力资源方面有系统的研究和实践资历。
咨询成果：曾为慧泉（中国）国际教育集团余世维专家讲师团讲师，企业人才梯队课程体系开发总负责人，天行健顾问集团人力资源副总裁，著名管理培训师、管理咨询专家，经济类/管理类/营销类研究性撰稿人，中国本土化消费者行为和消费心理研究专家、行业发展分析和竞争分析专家、职业经理通用能力专业技术教练课程的开发者。销售人员STTM职业进阶模型的开发，销售管理人员MTTM专业技术教练课程的开发。为国内著名四家企业（家电产品、鞋服、房地产、银行）年度经营执行咨询顾问和人才梯队顾问。2008年曾执导企业人才梯队项目：中国银行福建支行员工“组织入模”项目；安踏2008人才梯队项目等等。
职业阅历：从外企大客户经理、全国渠道经理、品牌总监、运营总监到全国营销总监、人力资源总监职业经理人经验，跑过中国34个省市、542个二级城市、县市，职业身涯带团队最高人数 2738 人, 全国经销商 2446 家, 连续 4 年销售突破 65 亿。
现就职于：知名企业高管及商学院负责人；负责企业战略规划；各管理层系统执行力推动；营销运营系统规划；企业内部商学院管理和管理层通用管理课程讲授。
