运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力保持*比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当诱导、控制和协调的管理人员。
培训背景：
    人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。劳动和社会保障部关于《企业人力资源人员职业标准》规定：今后企业人力资源管理人员必须持证上岗。证书制度推出以后，人力资源管理师更广受业内人士认可和欢迎，被誉为"含金量*、发展势头*的证书之一。
    一项薪酬调查显示，人力资源*的月薪，总监一般为10000至15000元；人力资源管理师一般在8000元左右，*不超过15000元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。职位与高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。目前，人力资源管理师培训已成为：

★    2009年热门考证培训之一。
★    今后1-3年持证上岗的必然趋势。
★    权威证书、通用、不需年审、终生有效。
★    快速提升自我职业发展能力。
 ★ 辽宁省将高技能人才纳入享受国务院特殊津贴专家评选范围，实行高技能人才与高级工程师、教授等职称并行制度，同等级别同等待遇。一级资格相当于高级工程师、教授级别。大连市推行高技能人才可落户口，并享受工资和各项福利待遇的政策。
    大连红叶职业培训学校顺应市场趋势，及时申请并获批开办人力资源管理师培训，特聘请具有多年培训经验的专家老师全程授课，红叶学校人力资源管理师培训优势：

★ 正规培训 -----大连市劳动和社会保障局所属正规机构，具有人力资源师培训资质；

★ 师资雄厚 -----聘请教师均从事多年人力资源师培训的教学实践，经验丰富；
★ 管理科学 ----具有科学的教学管理制度和完备的学员档案，为学员提供良好培训服务；
★ 超值学习 -----培训专业齐全、搭配合理，可有机会获赠学习其它专业课程。
培训课程设置：
依照劳动和社会保障部颁发的《职业标准（企业人力资源管理人员）》设置培训内容，主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，共有职业道德、劳动法、企业人力资源管理师（基础知识）、企业人力资源管理师（三级）、企业人力资源管理师（二级）五本教材。
考试时间：

每年5、11月两次,参加统一考试.（参加5月份考试报名截止2010年3月初）

培训费用：一级：6000元（含培训费、考务费、教材费）
二级：2800元（含培训费、考务费、教材费）             三级：1900元（含培训费、考务费、教材费）

报考条件：

一级报考条件(符合下列条件之一者即可)：

1、        本科后+9年工作经验

2、        无学历+19年工作经验

3、        硕士后+6年工作经验

4、        博士后+3年工作经验

5、        2级证后+3年工作经验

二级(符合下列条件之一者即可)：

1、        无学历13年工作经验

2、        3级证后+4年工作经验

3、        本科后+5年工作经验

4、        本科+3级证+4年工作经验

5、        本科+3级证+3年工作经验+2级结业证

6、        硕士后+2年工作经验

三级(符合下列条件之一者即可)：

1、        无学历6年工作经验

2、        大专后+3年工作经验

3、        本科

证书颁发：

参加企业人力资源管理师统一考试，合格后获得人力资源和社会保障部相关级别证书，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
地址：兴工街福佳新天地D座1单元702室

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