*劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班-返学费网

*劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班

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课程详情

时间：8月18日-21日地点：郑州市、长春市

时间：8月27日至28日地点：长沙市；时间：9月3日至4日地点：济南市

时间：9月17日至18日地点：呼和浩特；时间：9月20日至21日地点：贵阳市

【诚邀以下人员参加】

各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等*相关人员参加。

【主讲专家】

周潮百朗教育课程总监，原某上市集团公司高级人事管理

范战江著名劳动人事专家，原劳动部劳动争议处处长

苏建伟世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师，法学硕士何楚棐世界500强企业卡夫公司*区员工关系经理，高级劳动人事专家杨毅新人力资源和社会保障部法制司执法监督处处长
鲁志峰 *劳动保障报法律事务中心主任
张鹏彪百朗教育课程总监，现任某上市集团公司人力资源总经理

各省市人力资源与社会保障局劳动关系处、劳动争议处相关负责人
（每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准）

【培训内容】

*部分：典型案例剖析
一.劳动合同签订环节；
二.试用期管理环节；
三.转正后日常管理环节；
四.劳动关系解除终止环节；
五.违纪违规问题员工处理环节；

六.工伤员工管理环节

第二部分：社会保险管理重点、难点、热点问题剖析

一.新的社会保险法几大变化

二.企业在用工过程中如何有效应对新的社保法及工伤条例

三.社保方面的热点、难点分析

第三部分：当前企业员工管理风险控制

一.公司奖惩制度的设计

二.违纪员工的界定及处理

三.不能胜任员工的界定与处理

四.消极怠工员工的管理

五.不同方式解除劳动合同的风险分析及相应措施

第四部分：加班费管理

一.加班政策及制度的设计与运用

二.如何申请和使用不同工时制

三.加班费计发基数的约定技巧

四.加班与值班的区别与运用

五.考勤办法的规定及风险分析

六.计件人员的加班费管理技巧

第五部分：薪资管理及热点、难点问题分析

一.工资结构的设计

二.试用期工资的约定及注意事项

三.如何有效调岗调薪、

四.三期女职工的管理

五.各类假工资如何进行约定

六.考核工资的扣发依据及应对策略

七.年终奖金的设计

【费用标准】1680元/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐等），食宿统一安排，费用自理。组团10人以上参加，免1人培训费及食宿费。

【2012年会员活动正在进行中，欢迎以会员方式参加培训，节省培训费50%-80%！】