宁波邦元教育常年开展企业人力资源管理师的培训：助理人力资源管理师（三级）；人力资源管理师（二级）。
二、企业人力资源管理师的职业前景：在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。 现状令人担忧 市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，*人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化
培训内容及费用：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德
专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系
三级学费1215元；二级学费2115 元
报考条件（只要符合其中的一个条件即可）
地址：宁波市海曙区天一广场天一豪景（新世界百货正对面）3楼328室。
三级：高中+6年；四级证书+3年；大专+3年；本科毕业二级：高中+13年；三级证书+4年；本科+5年；本科+三级证书+3年；研究生+2年