济南合易人力资源管理师培训简章                   
——济南合易人力资源培训中心 相关政策：自2003年起开始大力推行认证制度，要求在城市人口中，90%以上的在职人员都要持有与所从事职业相应的资格证书。
证书获得：经授权机构培训后，通过统一考试，由劳动和社会保障部颁发统一的证书。
考试科目：理论知识+操作技能+专业论文(二级需要撰写论文)
统考时间：每年5月、11月 合易培训：专业师资、通关率高
通关保障：自03年开始统考，通过率均达到80%以上；考试通不过，可免费接受再培训；
培训经验：四十二期的成功培训、丰富的教学及考前辅导经验助您轻松通关；
培训机构：经劳动*授权的权威培训机构。依托国内*品牌咨询机构——合易人力资源管理咨询公司强大支持，丰富的理论与实践资源与您共享；
培训师资：实战派人力资源管理咨询专家亲自授课，兼顾考试重点和实践技能的提升；
其他受益：经审查合格，可优先加入“齐鲁HR经理人俱乐部”，长期享受为会员提供的各种培训和服务。
助理人力资源管理师：1080 元（全部费用）
一、      培训内容：现代企业战略管理、组织行为学、管理心理学、劳动法、劳动关系管理、劳动经济学、人力资源规划、　招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理；
二、     考试情况：每年５月、１１月第三个周末考试，提前两个半月报名，考试合格颁发劳动和社会保障部证书
三、报名条件：
（1）连续从事本职业工作6年以上。　　          
（2）大专学历从事本职工作3年以上　　          
（3）本科学历从事本职工作1年以上　　          
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。              
（5）在校本科应届毕业生也可报名
  四、讲师：合易公司专职咨询顾问
五、报名资料：报名时请带身份证、毕业证复印件各一份、单位证明一份，一寸和两寸彩色照片各两张。  
六、增值服务：报名后可享受每月合易举办的人力资源领域的视频培训、ldquo;齐鲁HR经理人俱乐部”活动，共享人脉资源！