职业经理人培训

一、项目简介起源于20世纪50年代的职业经理人，适应了社会发展的需求，已逐渐发展成为企业管理的中坚力量，成为社会各阶层中的精英群体。*出现职业经理人的历史不过10年，*的职业经理人大多是自己摸索着走过成长的道路，“职业经理人”的出产率、出产速度已经远远应付不了社会对职业经理人的巨大要求，职业经理人的大量短缺已成为制约我国企业管理水平提高和建立现代企业制度的重要障碍，成为向市场体制转轨的瓶颈。*企业目前正在酝酿一场变革，高薪聘请职业经理人以实现企业所有权和经营权分离，从而推动建立现代企业制度已成为一种必然趋势。有关部委明确规定，未来将大力推行职业经理人专业资格认证制度。《中共中央、国务院关于深化教育改革推进素质教育的决定》指出：“在全社会实行学业证书和专业资格证书并举的制度” 。我国将进一步完善职业经理人专业资格的社会化管理体系，增强职业经理人专业资格证书在社会的权威性，实现专业资格证书制度与就业制度相衔接的目标。通过培训提升职业经理人的素质，通过资格认证使职业经理人获得社会和企业认可的身份，打造出一支合格的适应企业和社会需求的职业经理人队伍。*职业经理人资格证书，已正式纳入考试体系，它将进一步强化社会化的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。和一般的培训不同，参加职业经理人执业资格认证培训并通过考试后的经理人将前所未有的获得一纸专业“护照”，这将是一种能力和价值的体现。
二、证书的优势1、        *性。*符合人民共和国行业标准《职业经理人执业资格认定规范》行业标准编号：SB/T10372-2008。2、        权威性。完善的培训体系，劳动与社会保障部颁发。
3、        实用性。等级资格证书是职业经理人求职、任职、晋升的重要依据，是对社会、企业经营管理者身份和价值的充分肯定。
三、培训项目及申报条件申报条件（中级、高级，符合以下其中一项即可）A、专科以上学历，工作一年以上，处于管理岗位。
四、考试及资格认证采用统一教材、统一教学大纲、统一命题、统一资格认证申报。
考试合格者由劳动和社会保障*颁发审核统一编号的资格证书。该证书范围内有效（含香港、澳门）。