人力资源管理师培训
一、 参加对象：
凡从事或准备从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的人员，均可参加企业人力资源管理师相应级别的考试。

 
二、 课程目的：
达到相应的水平  

三、报考级别：（具备以下条件之一即可）：

1、人力资源管理员（四级）
（1）大专，本职工作1年，经本级别培训结业；
（2）大专，本科本专业或相关专业毕业。

2、助理人力资源管理师（三级）
（1）取得员级证书后，本职业工作2年，经过本级培训结业；
（2）本科，本职工作1年，经本级培训结业；
（3）本专业相关专业硕士，经本级培训结业；
（4）大专，本职工作3年，经本级培训结业。

3、人力资源管理师（二级）
（1）取得助理师级证书后，本职工作3年，经师级培训结业；
（2）本专业或相关专业博士学位，经师级培训结业；
（3）本专业或相关专业硕士学位，从事本职业3年；
（4）本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。

4、高级人力资源管理师（一级）
（1） 取得人资管师证书后，从事本职业3年以上，经高级人资管师培训，并取得毕/结业证书者；
（2）取得本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

 四、课程内容：
基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

五、报名手续：
持二寸照片4张，身份证、学历证复印件各2份，填写技能鉴定申报表2份。

报名时间：即日起报名。