南京欧普特企业管理培训学校 2013年05月*中级物流师培训课程
面议0000-00-00 140次
如遇无效、虚假、诈骗课程,请立即举报为了您的资金安全,请见面交易,切勿提前支付任何费用举报
项目宗旨 | |||
中外合作,引进国外先进人力资源管理体系,以著名高校优质教育资源为平台,经注册国际人力资源师管理办公室严格考核,按照《注册国际人力资源师国际认证体系》的要求,培养选拔理论功底深厚,较强实践能力的复合型、高层次人力资源管理专家,推动民族人力资源开发,提升竞争力,为昌盛和经济发展做出更大贡献。 | |||
项目简介 | |||
1.项目概述 注册国际人力资源师认证项目是注册国际人力资源管理协会暨国际人力资源管理协会和*职业技术教育学会职业指导专业委员会针对*大陆广大人力资源工作者事业发展的需要,借鉴了美国、加拿大、澳大利亚、台湾等和地区人力资源职业化建设的先进经验,对注册国际人力资源师认证考试系统进行了全面审核,并对质量控制、标准化建设、课程设置、题库的建立等重要方面全程设计、监督、实施。在前后近一年的时间里,有百余位国内外专家和各类专业人员参与了项目研发工作。 2.研发与推广机构 注册国际人力资源师认证项目管理办公室是国际人力资源管理协会组成,负责注册国际人力资源师认证项目的教学、考试、研究、推广。国际人力资源管理协会是具有广泛国际人力资源专家背景的协会组织。她以国际资深人力资源职业经理、国际*学者和归国留学人员为成员主体,并吸收*大陆的人力资源专家加盟,其宗旨是整合国际间人力资源领域的*研究成果,传播先进的管理理念,以专业的精神,创造性地引进、开发和运作优秀的企业管理类项目,关注儒文化经济发展,造福世界华人企业,以期提高儒文化经济圈企业的核心竞争力。目前,国际人力资源管理协会*总部是国内*、最权威学术层次*、最受客户推崇的实用人力资源培训机构。 3.项目特点 (1)国际权威机构提供权威保证。国际人力资源管理协会负责注册国际人力资源师考试题库的建立、指定教材的编写;注册国际人力资源师管理办公室负责监督对*大陆地区注册国际人力资源师考试题库的建立、指定教材的评价、审定;考生的考试、面试工作的报名和面试的考试评分工作。 4、首期“注册国际人力资源师” 项目新闻发布会简介 |
|||
认证证书及认证程序 |
|||
1.认证证书级别及证书标准 (1)注册助理国际人力资源师证书 (2)注册国际人力资源师 (3)注册高级国际人力资源师 2.认证程序 |
|||
教材及试卷 | |||
1.教材资料 (1).认证指南、考试大纲、培训辅导教材 (2)注册助理国际人力资源师证书 、注册国际人力资源师共2本教材,分别是人力资源管理基础、聘用与员工关系管理、人力资源开发、战略绩效与薪酬管理 (3)注册高级国际人力资源师使用内部教材、由注册国际人力资源师考试专家委员会专家编写。 2.题型和分数分配比例鉴定 |
|||
报名条件 | |||
(1)、注册助理国际人力资源师:大专(含大专)以上学历,有志于从事人力资源管理工作者均可报考 |
|||
报名地点和收费 | |||
1、报名地点:南京中山路179号易发信息大厦6楼B座 欧普特企业管理顾问有限公司 2、个人报名时请将《注册国际人力资源师资格证书认证申请表》两份(一份存档,一份交学员单位存档)详细填写,同时携带身份证、复印件各一份,两寸免冠彩色照片5张,及相关费用到培训中心报名。外地学员培训3天前把报名表传真至培训中心,注册后发放入学通知书。 3、申请《注册助理国际人力资源师资格证书》培训与考试收费标准: (1)、申请《注册助理国际人力资源师证书》培训与考试收费标准:培训费、认证费、教材费合计1980元;在校生:1580元 (2)、申请《注册国际人力资源师资格证书》培训与考试收费标准:培训费、教材资料费和阅卷、评审与认证费合计人民币2980元;在校生:2380元 (3)、申请《注册高级国际人力资源师资格证书》培训与考试收费标准:培训费、教材资料费和阅卷、评审与认证费合计人民币5800元。 |
|||
考试、论文与发证 | |||
1、教材与论文:在报名中心购买教材,40学时(5天)的集中培训,半天考试。申报注师级的学员在集中培训的同时提交人力资源专业相关论文(须为*作者,发表与否不限),题目自拟,字数为3000~10000字,用A4纸打印两份,同时提供电子版一份。论文作为参考分数,所有论文将在《亚洲经理》杂志网站上发表,优秀论文可在《亚洲经理》杂志发表; 2、 考试时间与地点:考试时间为每年四次,在3、6、9、12月进行。具体时间与地点见准考证或另外通知; 3、 考试办法:采取闭卷形式进行,成绩合格者方可授予《注册国际人力资源师资格证书》。考试成绩不合格者下期免费培训。参加培训者满足《注册国际人力资源师资格证书》报考条件者可参加认证考试。采取闭卷形式进行,成绩合格者(笔试满60分)方可授予《注册国际人力资源师资格证书》。考试不合格者下期免费培训和考试; 4、缺课与补考:(1)上课缺席数超过六小时者,不得参加认证(不得退费);但未修课程可于下期补修,补修完毕后可参加认证;(2)若完成培训课程,因故未参加考试,可于下期免费补考。 5培训方法 (1)、自学。 |
|||
职业发展支持系统 | |||
1.免费发展成为国际人力资源师管理协会会员 。凡通过注册国际人力资源师、注册高级国际人力资源师认证者,均可免费会员,免一年会费,并可获赠全年亚洲经理杂志一套。成为会员后,学员将在更高的层面上关注国际人力资源开发事业的发展,了解业内*动态,结识业界权威专家,掌握前沿资讯,为个人和企业发展开拓广阔空间。 |
南京欧普特企业管理培训学校 2013年05月*中级物流师培训课程
面议南京欧普特企业管理顾问有限公司(欧普特智本资源管理*) 创立于2005年3月,是国内*家专业专注…
¥6800元一、课程对象:1、制造业、分销业、物流业、国际贸易企业中高级管理人员;2、企业运营总监、物…
¥6800元深圳博维中物联*授权开展供应链管理培训项目的机构;供应链管理先进制造业和高端服务业的深度…
¥6800元报名参加培训的学员需要什么资质?在校生是否可以就读?大专以上学历,二年以上工作经验。在校…
面议培训主旨:能否和供应商以*条件洽谈成一笔交易可谓是成、败的关键。您将学习到如何作为职业人…
面议[项目背景]90年代以来,随着各种自动化和信息技术在制造企业中不断应用,制造生产率已被提高…
面议项目背景 90年代以来,随着各种自动化和信息技术在制造企业中不断应用,制造生产率已…
¥6800元供应链解读 供应链是由供应商、制造商、分销商、零售商、顾客等组成的网络,包括供应…
¥6800元一、申报条件: 凡具备以下条件之一者,均可申报: (**一级) 1、取得人力资源管…
¥6800元