海大源继2007年、2008年各期海南公务员面试特训班取得辉煌成绩（通过率平均达到85.2%，其中面试*名占总通过人数的68.3%）后，2009年再创佳绩。2009年近90名学员中有效培训通过72人，总通过率为82.5%，其中31人取得*名的佳绩。2010年上半年公务员面试又取得辉煌成绩，通过率为87%.省招录政法干警培养培训通过率为85%。
欢迎参加海大源2010年下半年海南公务员面试强化特训班！
2010年下半年开课时间为：笔试成绩出来后当周周五在海南开课，滚动式开课。每个班限定15人。可免费试听一节，也可接受现场报名。
海大源面试训练班有8大特点:(1)曾担任过海南公务员面试考官的教授上课。（2）通过率高（每期通过率都达到80%以上）；（3）平民消费，性价比高（涵盖基础理论班和实战突破班总共收费800元）；（4）服务时间长（从开始报名一直服务到面试）（5）15人小班制，一对一指导；（6）口碑好，招生成本低，把实惠让个消费者（80%学员靠考上学员介绍和口碑相传）（7）开班灵活，滚动式开课，随时接受报名。（8）独特的训练方式：全真实战模拟+互动式+亮点式+强干扰法。
1、对于“钓鱼执法”现象，有人感叹“抓坏人难”，“做好人也难”，谈谈“钓鱼执法” 现象产生的深层次原因。
【海大源专家解析】
这道题的命题思路是用时政来考察考生对社会现象类的题目的把握，这是对公务员基本素质的考察。
【答题要点】
首先，考生要简单讲述一下“执法钓鱼”事件，以及该事件引发的负面效应。
其次，要谈到题目中出现的有人感叹“抓坏人难”，“做好人难”所引申的含义。
*，重点放在分析该事件产生的深层次原因。可以运用利益主体分析法。
【参考答案】
首先，执法钓鱼事件，发生在上海闵行区，交管*工作人员利用非法的手段引诱百姓犯法，然后加以处罚，当事人为了证明清白，自断手指。该事件在社会上引起了轩然大波。执法人员严重违反了法律法规、职业道德、基本品德，使得“公权碰瓷”。
其次，针对这个事件社会上传来了不同的声音，有人感叹“抓坏人难”，“做好人也难”。这两句话是从两个不同的主体来谈的，“抓坏人难”是从执法者的角度来说的。现今一些违法行为具有隐蔽性，管理人员在执法过程中存在困难，当然要正视这样的困难，提高执法人员的素质，和侦查手段；另一方面“做好人难”是从一般的行政相对人，也就是老百姓的角度来谈。百姓是出于好意，与人方便帮助路边有困难的人，谁曾可知却被定性为非法载客，罚款上万。百姓对执法人员意见极大，信誉受到影响。
*，从以下几个角度分析该现象产生的原因。
从群众的角度来说，助人为乐是民族的传统美德，应该称颂，但与此同时百姓缺乏基本的法律知识，不会用法律武器来维护自己的合法权益。
从媒体的角度来说，对于百姓依法维权的宣传和引导还不是很到位，有待加强。
从执法人员的角度来说，执法人员自身存在很多问题：一是从思想上来说，对于法律不重视，非法行政，根本没有建立为人民服务的理念。二是从业务技能方面来说，水平较低，执法方式不科学不合理。两方面都有持提高。
从监督执法*来说，执法监督工作不到位，针对这样的“钓鱼执法”事件没有引起足够的认识，*演变成一起恶性事件。执法监督*，应该从该事件中深刻反省，完善监督体制。
针对以上原因，可以从以下几个方面来解决：
*、加强执法监督，坚持依法行政、文明执法。对手握权力的执法者和执法*实行多种监督的制度。需要设立相关的独立监督*，明确执法的界限，杜绝权力的滥用。可以结合民众监督、投诉的方式，监督*要尽职尽责，坚决禁止不正当取证，维护好的执法公信力。
第二、加强政务公开，增强工作透明度，让行为在阳光下执行。在上海发生了“张晖事件”之后，上海市相关*在舆论的压力下，仍然一意孤行，甚至坚持自己的错误。直到发生“断指事件”，在新闻媒体的压力下才作出相应的表态，这极大的伤害了民众对的信赖。
第三、人性化管理，完善取证制度。在打击查处黑车的时候，要人性化执法，*次给与“警告”、记录，再次抓到，则给与相应的处罚，杜绝粗暴执法。
第四、加强对乘坐黑车危害的宣传。正确区别黑车和拼车概念。加强对非法营运的依法整治力度。在规定的权力范围内，依法维护正常的交通营运秩序，依法维护合法经营者、消费者的合法权益。
第五、应加大对基层公职人员的教育培训，合法运用手中的权力，明确为人民服务才是工作的宗旨，真正的维护好、发展好、实现好人民的利益。
2、某市因为自来水价格过低，无法保住基本的生产成本，自来水公司决定涨价，现要开一次听证会，你计划如何组织?
【海大源专家解析】
这是一道典型的计划组织类的题目，这道题的难点就在于考生可能对听证会不太熟悉。
【答题要点】
遵循计划组之类题目的一般答题方法，一个帽子，三个环节。
首先，要点出听证会的意义，一般公民可以通过听证会来发表自己的观点，参与行政管理活动，体现职能转变，由管理型转变为服务型。
其次，按照程序开展。
*：做好事前的准备工作，要做好宣传工作，让更多的百姓能够参与进来。
第二：听证会过程中，做好记录工作。
第三：听证会结束后，总结群众意见，上报领导。
【参考答案】
听证是种新生的制度，有关机关在做出关乎百姓衣食住行等方面重大举措的时候，召开工作人员与群众交流的会议，广泛听取群众意见的制度。该制度体现了社会主义民主法制，维护人民群众的根本利益。本次听证会主要是围绕水价问题展开，同样体现了有关*情为民所系，利为民所谋的工作作风。
听证会的组织与实施主要有一下几个步骤：
首先，在上级领导的指导下拟定一个计划，确定听证会的主题，主要是关于自来水定价问题。选好时间，地点，选出一位主持人(非利益相关人)，将以上内容以公告的形势发布，留下咨询电话，以便群众咨询参与。
其次，实施阶段，由主持人控制听证会场秩序，可以采取工作*先阐述事实和涨价原因接下来群众自由发表见解的形式。主持人控制好会场的秩序，以免发生争执过于激烈的状况。听证会期间工作人员做好纪律工作，这份纪律对于*的决策有至关重要的作用。
*，把听证会上群纸的发言记录整理备案，相应的把对于水价涨价问题持支持态度或是反对态度的理由分类整理，提出可操作意见，上报领导，最终定夺。*的决策必须公告，接受群众的监督。
准备阶段：根据听证的相关内容，指定听证公告，应包括听证的目的、时间、地点等，向上级领导请示，等到同意之后，组织会议工作人员召开一个简短的会议，对工作进行细致详细的分工，做到事有专人、人有专职。主要做好以下几个方面：1、确定听证主持人、听证记录人员、听证陈述人。发出听证公告，在规定时间内，根据报名情况确定陈述人。2、联系布置会场，准备话筒、制作席卡等细致工作。
举行阶段：由主持人主持会议。宣布召开听证会的目的、会场纪律、陈述人的义务等。确定陈述人的发言顺序，发言完毕后进入听证辩论程序，记录员要做好记录工作。
会议结束后：根据陈述人的发言内容，及时做好归纳总结，指定听证报告，呈给上级领导，以为做出*的决策提供相关依据。
准备阶段要做好听证财政预算。
要将最终调定价决定以及对听证会意见的采纳情况及时反馈给听证会代表，依法应该公布的调定价结果应向社会公布。
*，了解听证会相关内容
第二，计划书，呈领导批准
第三，准备，分工，人员确定，责任明确，时间，地点，参加者选定，应急准备
第四，实施，按计划进行，出现意外，启动预案，圆满结束
第五，总结，汇报
*，总结材料备案，以备以后遇到此类问题做参考，吸取成功经验，牢记缺陷教训，把工作做得更到位。
3、由你起草的一份重要公告明天就要登报发行了，可这时一位细心的同事发现其中有一处严重的排版错误，并己将此事汇报给领导，此时，你怎么办?
【海大源专家解析】这是一道沟通协调类中的综合性题目，之所以说该题是综合类，是因为一道题中涉及了领导和同事两个主体。沟通时要注意技巧。
【答题要点】
首先，要先弥补自己的过失，以免给单位带来损失。正视自己的问题，积极面对。
其次，反思自己的问题所在。
再次，沟通。沟通过程中要注意一下先后顺序，既然题目中既有领导又有同事，那就要找到主要矛盾先解决。
*，总结得失，类似的问题在以后的工作中尽量避免。
【参考答案】
*，生活中工作中每个人都不可能一帆风顺，遇到些坎坷挫折是在所难免的，关键是要用积极的心态去面对，改正不足完善自我。我的工作中出现排版错误，由于事态紧急，同事汇报给了领导，是为了避免造成重大损失，我应该表示感谢。抓紧时间重新排版，不能耽误单位工作的开展。
第二，冷静下来反思自己的问题所在，是对公告公文体不熟悉，还是对电脑操作不熟练，还是粗心大意导致的。找到原因之后积极改正。
第三，与领导和同事掏通。首先和领导沟通，虚心承认自己的过错，提出改进方案， 争取获得领导的原谅。接下来去和同事沟通，主要是表示感谢，也许就是因为同事跟领导说明了这件事，才避免了错误的公告的发布，避免产生更严重后果。
*，通过这件事，对自己有个全面的总结。弥补不足，发挥优势，在本职工作上做出更大的成绩。
