人力资源报考条件：
报名人员范围：各级人力资源管理人员。
二、报名资格和条件：

人力资源管理师（二级），具备以下条件之一：
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

招生对象：企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。

培训内容：基础知识、法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业道德

　现报名有更多优惠套餐等着您：
人力资源师(二级)：
全程班套餐：精讲班+考题解析班+报名=？元
基础套餐：精讲班+考题解析班=?元
人力资源师(三级)：
全程班套餐：精讲班+考题解析班+报名=?元
基础套餐：精讲班+考题解析班=?元

人力资源管理师证书特点：
权威性 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询。
专业性 专业教师，专业培训，专业考试，专业证书。
必备性 实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖 。"
实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
职业性 证书作为专业证明与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！并且，对此实行“就业准入”，从业人员需取得证书方可就业。

地址: 廊坊第六大街4号楼515室