招生简章：三类人才最热门
某软件企业的人事经理向记者透露，在收到的百余份求职简历中，绝大多数为单一的PC软件工程师，能够进行移动应用开发的人极少。他说，国内移动通信产业正在飞速发展，3G面临商用，通信类企业和IT类企业都急需大量移动通信软件工程师，嵌入式、移动商务和移动增值等软件开发人才的需求尤为突出。
    据了解，2004年*嵌入式软件的市场规模为255亿元，预计2008年将达到550亿元；2004年*企业移动商务应用市场规模为78.2亿元，预计2008年将达306.5亿元，年复合增长率超过40%。强劲的市场增长必然带动人才需求的攀升。
    业内人士保守估计，根据产业发展的需要，未来3年，我国3G软件人才的市场缺口在50万以上，其中嵌入式软件开发是未来几年最热门和*的职业之一，其需求量在15万人以上，随着“三网融合”不断提速，3G网络全面铺开，这一数字还将成倍增长；移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量约在35万人左右。
    移动增值业务人才尤其受青睐，有分析说，*的3G移动增值业务市场将达到10万亿的规模，并将保持50%甚至更高的增长速度。和所有高速增长的高科技朝阳行业一样，移动增值行业对人才的需求是巨大的，而要求是挑剔的。无论是运营商还是内容服务提供商（SP/CP）都对既懂计算机软件开发知识，又懂移动通信协议的通信技术人才求贤若渴。
稀有人才年薪直逼金领
一个合格的3G人才需要掌握从传统电信到互联网的所有相关知识，同时又精通移动通信和软件知识，目前市场上能满足需求的移动通信软件工程师寥寥无几。
    据了解，不管是大型跨国公司还是小而专的软件开发商，每年都轮番进行性的大规模人才招聘。不少厂商的招聘信息在各种渠道发布了很久，收到简历无数，仍不能找到完全合适的人才。正因为如此，资深专业技术人才的身价直逼金领。据悉，*级别开发人员年均薪酬已超过70万元，即使是普通移动软件开发人员平均年薪也在10万元左右。
   “即使是给出这么高的年薪，也很难招到人，说到底还是人才培养出了问题”，一位通信设备制造商的代表向记者抱怨。
首张3G专业技术认证出炉
    国内对于移动应用开发人才的需求正在迅猛增长，很多从事PC软件开发的人都想转型，但当前国内有能力提供正规系统培训的机构并不多，人才的资格认证和培养标准也没有明确的界定。
    为尽快改变这一现状，信息产业部、教育部与*软件行业协会携手，启动了移动通信紧缺人才的培养工程，国内*张面向3G和三网融合的移动通信软件业证书―――“英泰移动通信软件工程师（IC－MSP）”正式出炉了。
英泰移动通信软件工程师是移动通信软件领域目前为止最权威的品牌。负责提供该培训项目的英泰国际集团执行总裁、英泰普润公司总经理夏雨峰在做客凤凰卫视时表示，IC-MSP课程体系的设计主要围绕嵌入式软件开发、移动商务软件开发及移动增值业务开发三大方向，以实用化为目标,为社会培养初、中、高级移动通信软件工程师。他表示，移动通信产业链的上中下游，从制造商、运营商、终端和消费电子厂商到内容提供商、业务开发商，都为移动通信软件工程师提供了广阔的就业空间。
按照该培训课程安排，约6个月后，首批学员将成为获得级职业认证的专业3G人才。
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