招生简章：近年来，随着高校大规模的扩招，毕业生人数也在逐年增加，随之而来的就是毕业生就业难问题。*社科院发布的2008年经济蓝皮书指出，2008年*高校毕业生就业堪忧，预计毕业生实际就业人数将在600万人以上。08届毕业生普遍对就业形势表示不乐观，对找到合适的工作缺乏足够的信心。
有专业技能的毕业生竞争力更强
“到时候看运气吧。”说起毕业后的工作方向，某高校工商管理专业08届毕业生小严没有太多的想法，只是确定自己不考研，而对公务员、外企公司等职位他都想去尝试。但由于没有过硬的专业技能，他在择业方面很是迷茫。在记者采访的生中，像小严这样没有专业技能又对未来职业认识模糊的毕业生并不在少数。
日前，某人才网站公布的一份针对应届毕业生专业技能与就业情况的调查报告显示，有专业技能的生比没有专业技能生应聘成功率高67％、月收入高35％、升职机会高52％、频繁跳槽率低41％，由此可见，是否具有专业技能已成为影响生职业生涯发展的一个重要因素。
有教育界专家指出，由于高校大规模扩招、所设专业技能性不强等原因，不少毕业生出现了就业前迷茫、就业困难、就业后跳槽频繁的现象。因此，高校毕业生如果能够尽早根据自己的人生目标和市场需求找准职业定位，在校时有针对性地进行相关知识和技能的补充和培养，那么择业时将更具有竞争力。
移动通信行业热门，十万年薪人才难觅
毕业生四处奔走寻找着就业岗位的同时，很多移动通信企业也在苦苦寻觅着自己需要的专业人才。资料显示，未来5年内我国的移动通信从业人员将要达到350万左右。2007年*移动通信人才需求存在37万的缺口，预计2008提将突破50万。“现在我国的移动通信人才市场上存在供需两旺的怪现象。”*移动通信专业人才培养工程合作发展部主任汤玉辉指出，“高校和各种培训机构培养了为数不少的移动通信方面人才，移动通信企业也确实有大量空缺，但这些人才与企业的需求不对接，出现了明明有人但不能用的局面。” 
为什么会出现这种情况？业内人士认为，主要原因是我们的移动通信人才培养在实训环节比较薄弱，学校也想加强实训教学，但面临着资金不足、师资短缺等多方面的制约。其实，不止是移动通信专业，实践教学已经成为很多专业人才培养的一大障碍。 
    为帮助计算机、通信相关毕业生成功就业，保障移动通信人才在数量上、结构上和质量上满足我国移动通信产业发展的需要，在信息产业部、教育部和*移动通信行业协会等相关*的支持下，武汉英泰移动通信推出了主要面向高校毕业生的3G移动通信短训项目。
培训课程：
3G嵌入式软件工程师认证培训
3G增值业务软件工程师认证培训
3G手机游戏软件工程师认证培训
短训项目特点：
武汉英泰移动通信短期培训班具有“高、精、尖、短、平、快”六大主要优点，为生培训就业量身定做：
高 —— 1.证书规格高、证书含金量高；2.职业技术高、操作艺能高；3.就业竞争力提高、就业薪酬高、就业质量高； 
精 —— 1.课程设置精（精准、精细、精粹、精典）；2.精心施教；3.精英教育；
尖 —— 1. 3G尖端（3G发展趋势尖端、3G行业尖端、3G技术尖端）；2.培育顶尖人才；
短 —— 短期，每个项目的学习时间短：两个多月即可完成全部课程
平 —— 平价：1.学习费用在同类培训中*；2.价格效能比（“性价比”）较便宜；3.节省时间（时间就是金钱）；
快 —— 快速：1.快速掌握职业技能；2.快速提升就业质量；3.快速圆成才之梦；4.快速获取智力投资的超值回报。
师资力量：武汉英泰聘请大唐移动、武汉、华中科技等资深讲师授课。
培训费用：根据参选培训项目及课程不同，培训费用也不同。
证书颁发：权威证书，统用，网上可查
欢迎您报名参加：快速培养高端精英IT人才，包就业！。