在中韩两国的积极推动下，中韩雇佣许可制现已正式启动。中韩雇佣许可制劳务合作是一种新的合作模式，是由中韩两国共同实施，按照公开，公正，透明的原则进行。劳务人员进入韩国后享受与韩国国民同等的基本国民待遇，工作时间可达3-5年，且出国手续费用低。依据要求，劳务人员进入韩国劳务首先要通过韩国语水平考试（EPS-KLT）。只有考试合格的人员才能进行求职申请，才有资格进入韩国务工。
为了让赴韩劳务人员达到应有的韩国语水平，提高韩国语水平考试通过率，增强国外适应能力，我院特举办针对中韩雇佣许可制下韩国语水平考试培训班，具体招生事宜如下：
一、报名条件：
1．年龄18岁—33岁，户籍所在地必须是山东省。
2．无监禁以上犯罪记录。
3．在韩国无遣返和强制出境记录，未被本国限制离境。
 4．身体健康，无传染病史或家庭病史，无身体缺陷。
特别说明：
1、根据《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》要求，赴韩劳务报名人员超过商务部经济合作局确定的准考名额时，抽签确定准考人员。
2、专业师资，专用内部教材，专人负责办理手续，可推荐韩国工作