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培 训 收 益
企 业:1,提升公司人力资源管理的有效性,增强公司的赢利能力和竞争能力
2,提升企业的人力投资回报率、有效激励、吸引和留住员工
受训员工:
1. 通过有效的工作设计提高员工的工作满意度,减少员工流失率
2. 通过建立有效的组织和进行有效的授权提升组织效率的工作绩效
3. 能为公司甄选匹配职位要求和员工
4. 通过有效的入职培训和职业发展管理留住公司需要的员工
课程模块
技能一:创造高绩效的工作体系
Establishing high performance job system
技能二:组织与授权
Organizing and Empowering
技能三:有效面试甄选技巧
Effective interview selection skills
技能四:员工岗前引导训练和职业发展管理
Orientation training and managing employees’ career development
技能五:目标设定和目标管理
Setting up goals and managing objectives
技能六:绩效面谈和绩效改进
Performance interview and improving performance
技能七:激励与员工满意度管理
Motivation and managing employee’s working satisfaction
技能八:员工奖惩与员工关系管理
Employee’s rewards and punishment and employee’s relationship
培训特色
20%时间进行*人力资源管理知识分享,40%时间进行人力资源八大核心管理技能培养,40%时间为实操经验分享和工作模拟训练。
培训费用
企业内训:每班人民币32,000元/班.2天;含Goodcareer 人力资源专家团开发的培训教材1套、培训费和《企业人力资源管理八大核心技能胜任力》证书费
适合人员
1. 企业中高层管理人员
2. 企业人力资源管理人员
3. 企业准备提升为管理人员者的员工
4. 有志于成为职业经理人的从业人士
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