成都人力资源管理师，16年培训经验，过关率90%‌‌！ 

​ 成都职英劳动技能职业培训学校（四川省人力资源与社会保障厅直批培训中心）

一线师资、上期过关率四川三甲

四川较大的人力资源师学校之一

可免费复读直到通过为止

开办密训课程、超高上线率

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报名同学可加入人力资源学员群与同行交流、构建人脉、共享人才库、便于求职或招聘！ 

一、参训对象

从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人；人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的从业人员及在校生。

二、报名班次（方便在职人员）

密训班（周末上课）

精讲班（周末上课）

网络班（网络上课）

三、报考条件

具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

　　(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

　　(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:

　　(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

　　(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3) 具有专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

　　(4) 具有本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

　　(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:

　　(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

　　(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

　　(3) 具有本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

　　(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工证书 (技能等级证书) 后，累计从事本 职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

　　(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

具备以下条件者 可申报一级/ 高级技师:

　　取得本职业或相关职业二级/ 技师证书 (技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

　　①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

　　②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。

　　③相关证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的证书。