2017年人力资源管理师*报考条件

证书背景

人力资源师考试是人力资源和社会保障部为配合就业准入制度实施，提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的发展，对从事人力资源管理工作的人员和准备从事该工作的人员举办的统一的鉴定考试。依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的鉴定，考试合格后可获得等级证书，并计入档案，在范围内通用，终身有效，是相关人员求职、任职的重要凭证，且可以作为法律公证的有效文件。

证书等级

企业人力资源管理人员统一考试按照职业标准分为：（从低到高排列）

4级：人力资源管理员(四级)

3级：助理人力资源管理师(三级)

2级：人力资源管理师(二级)

1级：高级人力资源师(一级)。

凡考核合格者，由劳动和社会保障部颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、通用。

ps:关于人力资源行业其他有效证书可查看过往文章【HR考证派】人力资源证书种类一览表报考条件一、高级人力资源管理师（一级）

【官方报考条件】

1、连续从事本职业工作19年以上；

2、取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上；3、取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

【HRZH优惠条件】

年满29周岁或者有二级证书满3年即可直接报考一级！

二、中级人力资源管理师（二级）

【官方报考条件】

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；3、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上；4、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

【HRZH优惠条件】

年满25周岁或者有三级证书满3年即可直接报考二级！

湖北人力资源管理师培训学校非常多，一般机构没有申报资质，都是通过职业技能鉴定所报名的，所以个人培训和报名直接通过职业技能鉴定所报考要更好，不仅价格相对较低，而且通过率也会高一点。培训除了学习相关内容之外，还要保证顺利通过考试，目前湖北工业职业技能鉴定所应社会需求，一直致力于人力资源管理师培训加考试，为社会输送大量优质人才。湖北工业职业技能鉴定所隶属于湖北工业，是经湖北省人力资源和社会保障厅批准成立的，可以面向社会进行初级、中级、高级等不同等级的职业技能培训和鉴定，并由人力资源与社会保障部颁发相关的证书。在湖北属于前列，通过率高、服务体系健全、价格合理，是很多教育培训机构合作推荐单位！同时接受个人报考，从报名考试再到证书发放，全程跟进服务，确保学员能顺利拿证！