深圳商祺人力资源管理师（一级）认证培训。

       目前我国大部分企事业中的人事*已转化为人力资源*，现代企事业单位的发展中，人力是最有生命的*资源，而掌握专业人力资源管理知识，拥有证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。目前已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企事业争夺的对象。目前广东已率先推行退休加薪800元的政策，据发展形式相继北京、河南、浙江、福建等地也会出台加薪政策。据了解，明年五月份人力资源管理师更换新的考试用书，以发展形势看，有望成为高职的发展趋势，政策也逐步明朗化，证书也会逐步规范化。

       高级人力资源管理师证书是晋升、加薪、职称评定的重要考核依据，可联网查询，获得此证书不但能够通用、终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人数都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

       为适应社会经济发展对企事业单位人力资源管理人才的需求，检验和完善企事业单位人力资源管理人员等级鉴定，进一步提高人力资源专业人员的综合素质，规范职业行为，完善并深入落实关于持证上岗的要求，人力资源和社会保障部定于每年5月和11月进行高级人力资源管理师统一考试。我中心按照《培训教程》的内容，结合现代人力资源管理*理念及管理技术，从工作分析、组织文化、组织变革与发展等几个方面对高级人力资源管理人员进行培训。

       培训内容：

       按照报考高级人力资源师的考试大纲，结合培训教材进行授课、历年真题练习和专题辅导，主要覆盖：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等板块内容。

       拟邀请师资：

       由从事人力资源管理的权威专家及参与教材编写的专家亲自授课，帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，考试通过率在名列前茅。