南京瀚文教育人力资源招生简章

一、简介
随着人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷在所难免，给人事管理者带来颇多麻烦。企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识的匮乏有关，企业的管理层和人力资源*迫切想了解和掌握相关劳动法律事务的能力和技巧，而相关专业课程及资格认证非常少，为此人力资源和社会保障部教育培训中心推出“人力资源法务咨询师”核心课程。

二、职业前景

1、人力资源法务是人力资源管理的必备知识和技能：
2、用人单位对人力资源法务咨询师的需求量将成倍递增：
3、人力资源法务咨询师是新兴稀缺型职业：
4、人力资源法务咨询师的薪酬水平看涨：

三、学员收益

1、构建理论体系与思维意识，全面掌握劳动法律知识，提升专业素养。

2、全面提升企业劳动争议风险防范与管理能力及处理具体劳动纠纷的能力。
3、全面打造劳动法律法规体系下的企业管理制度设计与流程再造的能力。4、收获丰富人脉资源：学员不但可以与同行开展积极交流，同时也可以结识

人力资源法务咨询师证书优势：
   证书可在人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心网站上验证，并录入人才数据库，官方认可，通用，终身有效。
法务咨询师实战优势：
人力资源在保证考试通过率的同时，南京瀚文教育培训中心综合各领域专家意见对课程内容进行了独特的精心设计，为企业人力资源管理者量身定制，贴近当前企业管理现状，实战性极强，学员可即学即用。