深圳商祺企业管理培训学校人力资源专业怎么样？

 一、课程特色：

1、  师资阵容强大：在课程过程中，将邀请*学者专家和著名企业的总裁、人力资源总监等企业高层为学员分别做内容极富启发性的专题讲座。

2、  教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。

3、  课程内容实用：为总监级高级经理量身制作，可操作性强，即学即用。

4、  超强实用价值的工具资料赠送。

二、招生对象：

l 企业分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；

l 人力资源总监/经理、行政总监/经理；

l  机关和事业单位人事/行政主管

三、培训内容

人力资源规划，招聘，培训，劳动关系，绩效管理，薪酬管理和基础知识
课程质量承诺：试听满意付款！人力资源管理实战训练的课程价值高于1000元1天的高价公开课

四、考试形式

1、理论知识考试2、专业技能考核 3、综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发一级等级证书，通用。 

五、考试安排：

中心集体组织，费用自理

六、课程安排：

周末小班式授课，一对一跟踪式教务管理