南宁拓谷人力资源培训好不好

随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源*的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种，想做HR（HumanRe－sources人力资源）的人越来越多，HR证被业内人士认为是“发展势头*的证书之一”。

人力资源管理行业，需要您！

目前我国大部分企业中的人事*已转化为人力资源*，而掌握专业人力资源管理知识，拥有证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业！

薪酬调查显示，目前人力资源*的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，*不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。

人力资源管理师，高含金量证书！

凡考核合格者，由劳动和社会保障部颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、通用。

★人力资源管理师职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

四级：人力资源管理员，人力资源专员。

我们的师资，是您过关的保障！

        我们拥有一流的辅导员师资队伍——高等学府的资深教授和*企业HR经理是我们的强大讲师团队，不仅有深厚的理论功底，更拥有多年HR工作及培训经验，将给予您进行针对性的培训，让您轻松的应对考试！

【报名所需条件】

三级企业人力资源管理师，具备以下条件之一即可：

1、连续从事本职工作6年以上；

2、本科学历，连续从事本职工作1年以上；

3、专科学历，连续从事本职工作3年以上；

4、高等院校在校学生。

二级企业人力资源管理师，具备以下条件之一即可：

1、连续从事本职工作13年以上；

2、本科学历，连续从事本职工作5年以上；

3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职工作2年以上；

4、本科学历取得三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职工作3年以上。

一级企业人力资源管理师，具备以下条件之一即可：

1、连续从事本职工作19年以上；

2、取得本职二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职工作3年以上。