南昌人力资源管理师培训哪里好，就来南昌纳杰人才培训部

一．金领职业，权威调查，相关法规：

根据职业统计*2011年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万！

人民共和国《劳动法》第69条规定：“确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行证书制度。”据此，劳动和社会保障部颁布第6号令《招用从业人员规定》。按此规定秘书、人力资源管理人员等被列为准入控制范围。凡从事秘书、人力资源管理的人员，必须持证上岗。凡未取得证书的人员从事人力资源管理工作，将被视为违法，各级劳动保障行政*均不得为其办理就业、劳动合同签证、职业登记、社会保险、外出务工等手续。

二．证 书 特 点：

权威性 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，国网和省网均可查询！

专业性 专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。

必备性 实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。

实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。

三．师 资 力 量：

    我们的师资队伍是由来自世界500强企业的资深人力资源专家组成。这些专家有着丰富的人力资源管理以及实战经验，并对每年的人力资源考试有深入的研究，让我们的学习不再仅仅局限于书本内容。以理论与实战相结合的*方式进行学习。使您以后的工作更加得心应手！

四．报 名 资 料：

1、身份证、学历证（学生证）复印件各2份；

2、近期1寸彩色登记照4张，2寸彩色登记照2张；（红、蓝底皆可）

3、鉴定申报表1份。

   统考一年仅两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识、专业技能。

五．报 考 费 用： 　

1、人力资源管理师（三级）：培训费用1280元（含网络课程、培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书费）免费赠送教材一套 。 

2、人力资源管理师（二级）：培训费用1480元（含网络课程、培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费）免费赠送教材一套。

六、课程设置：

模块一：人力资源规划

     组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行；

模块二：招聘与配置

     招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案、离职面谈、降低员工流失的措施；

模块三：培训与开发

     建立培训制度、制定员工发展规划并确定培养目标、培训需求分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、新员工入职培训课程设置、培训效果评估的方法、撰写培训评估报告；