一、《人力资源法务师》培训课程内容

*部分  劳动就业制度

第二部分  劳动管理制度

第三部分  社会保障制度

第四部分  劳动保障监察制度

第五部分  劳动争议处理制度

第六部分  企业用工法律风险的有效规避和防范

二、培训对象

本专业或相关专业人员；从事人事工作的相关管理人员；机关、事业单位人事部法务从业人员；为企业或机构提供人力资源咨询的劳务公司、人才服务公司等专业人员等。

三、人力资源法务师报考条件

 （一） 中级人力资源法务师报考条件:（以下条件具备其中之一即可）

    (1)具有专科学历(含同等学历)，从事本职业工作2年以上； 　

(2)取得本科学历证书后，从事本职业工作1年以上。 　　

(3)具有硕士研究生及以上学历证书。

 （二） 高级人力资源法务师报考条件:（以下条件具备其中之一即可）

    (1)具有专科学历(含同等学历)，从事本职业工作3年以上； 　

    (2)取得中级人力资源法务师职业证书后，从事本职业工作2年以上； 　　

    (3)取得本科学历证书后，从事本职业工作2年以上； 　　

(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，从事本职业工作1年以上。

报名截止：2014年10月10日