一、【学习内容】:
核心内容:1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬与福利管理 6、劳动关系管理及人力资源专业英语课程。另外在包括理论复习和技能复习等。
【师资力量】:
全程由著名人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源总监授课,
 理论扎实、个案丰富,讲课风格独特,都是学员欢迎的优秀教师。

二、【申报条件】
⑴连续从事本职业工作6年以上。
⑵取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上。
⑶取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
⑷取得专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
⑸取得本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
⑹取得本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
⑺具有硕士研究生及以上学历证书。
三、【我们的特点】
课程设置: 理论+案例,技能+实务
师资阵容: 专家授课,高通过率
信息获得: *的考试和行业动态
模拟考试: 熟悉考试题型提高应试能力