人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。这就对培训鉴定单位提出了较高的要求，因此需要对培训鉴定机构进行严格的审查，只有具有条件的机构才可以获得开展培训鉴定的授权，按照劳动保障部鉴定中心的要求招生并在省级鉴定中心的指导下开展培训鉴定工作。
    本职业共设五个等级，统考等级为：人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理员（四级）。

为配合省劳动和社会保障厅的有关部署，落实“就业准入”“双证书制度”的有关规定，大力推行证书制度，望我省各企业单位积极组织本单位员工报名参加培训与鉴定。

专科以上学历者。在校学生*次报考，*限报助师级（师级和高师级须从事本行业或参加认证考试满2年以上）。报名截止时间是上半年4月10日，下半年10月10日。考试时间5月、11月的第三周。

1、居民身份证或其它由公安机关颁发的有效身份证件之复印件；

2、学历证明复印件或学生证复印件（申报师级以上，需提交工作经验证明）；

3、上交1寸、2 寸黑白照片各2张。