酒店行业的发展水平与人力资源开发程度的相关性 越来越强。*酒店行业刚开始形成时，因酒店比较少，在需求增长的情况下，竞争重心是数量。所以，*酒店 业初期的发展水平与酒店设施的数量规模有关。在酒店的数量规模增大、设施档次提高、竞争激烈的情况下，行业 的数量竞争转向质量竞争，行业的发展水平就和人力资源 的开发水平密切相关了。因为质量竞争主要是服务竞争， 服务竞争的核心是人员素质的竞争。酒店业人员的敬业精神、技术水平、 职业心理素质、 高级管理人才和技术人才的组合效应，以及形成一支训练有素的人才队伍等，都影响酒店业的竞争力。
    如果一个酒店竞争力不强，关键因素不是技术问题，而是人员素质问题。所以我们认为，酒店可以适时的组织员工进行技能水平等可以提高员工综合素质的培训，对于酒店提升其核心竞争力是非常有必要的。而作为一个国际化的星级酒店，英语运用能力更是直接关系到酒店与外界的联系及沟通，这种沟通应该是从上至下贯穿性的统一性的，所以我们相信通过我们森博国际英语与酒店单位的积极协助与相互合作一定能成功的架起这道无障碍沟通的桥梁。
    培训对象
    酒店各*人员，重点放在前厅部。此次培训适合零起点且对酒店英语感兴趣在酒店工作的人士。在多听多说的环境中从发音、词汇、对话、句型等方面进行专业的酒店英语培训。以及对酒店英语有兴趣，想提高酒店英语水平和想提升自己英语口语水平的酒店员工均可参加，不限基础，不限职位。

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