【前言】 就业难、难就业，这是近几年比较引人关注的话题。2013年，普通高校毕业生已达到699万，创历史新高。而用人单位招聘岗位却下降了10%至15%，北京、上海毕业生签约率一度不足三成，平均就业率也未达到70％，2013年被称为“史上最难就业年”。

另一方面，网络经济的快速增长则带动大量网络新职业的兴起。据*就业促进会的一项报告显示，*网络经济年均增速达30%，目前，网络经济活动累计创造的直接和间接就业岗位超过1000万个，仅淘宝网的网店客服数就已达到284万人。在部分生面临毕业即失业的严峻现实时，很多应届毕业生都将目光转向了网络，希望可以在这块新天地里打出一番天下。

毕业生：就业难，择职更倾向网络

90后大多喜欢玩电脑游戏，更多的毕业生希望能把自己的兴趣和工作结合起来，于是网络相关职业成为了一项很热门的选择。比如：游戏程序员、游戏策划、游戏美工、动漫动画、动画渲染等工作岗位都是深受毕业生的垂涎。

游戏厂商：优秀的人才谁都想要

目前各大公司人才缺口仍然很大。以游戏行业为例，据统计，目前国内网络游戏玩家有接近3亿人，但是国内游戏专业人才缺口高达100万，国内至少50%的企业难觅专业游戏人才，尤其是专业的美术设计、程序开发制作与策划人才。

行业前景似火，精英人才大相径庭

为此，每个校招季，都是互联网公司人才争夺战拉开帷幕之时，现在腾讯、网易、搜狐畅游、巨人等公司皆已启动花样百出的2013校园招聘计划。其中，网易公司为解决员工住房困难，推出“人才公寓”计划，开出30万年薪的待遇，并喊出“一天五顿饭，顿顿不要钱”的口号；而巨人网络则宣布向优秀学生发放1000元的“面试置装费”；腾讯当然不甘其后，也派出了数百人招聘团队奔赴北京、上海、西安、广州等共14个城市逾百所高校，招收超过千名应届毕业生。但是如此好的待遇，仍在校园里无法招揽合适的人才。

游戏培训机构应运而生 为毕业生与厂商牵线搭桥

然而，直接的校招也无法满足游戏公司庞大的人才需求量，一方面校园的教学模式无法体现学生的动手实践能力。另一方面，学生渴望学到技术有价值的东西无法满足。因此就有专业的面向想进入游戏公司的学生的培训机构应时而生。武汉汇众教育是性的的品牌学校，在动漫游戏行业有着比较好的口碑。同时与各大游戏厂商有良好稳定的合作关系，然后吸收大量毕业生和有志青年接受培训，通过并符合企业要求之后，就可以往游戏公司进行人才输送。