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详细介绍 *开班
【学校名称】秦皇岛金色未来教育培训学校 【交通线路】34路 6路 32路 12路 【关 键 字】秦皇岛人力资源管理师,秦皇岛人力资源管理师培训,秦皇岛人力资源管理师培训班,秦皇岛人力资源管理师培训学校,人力资源管理师培训, 秦皇岛人力资源报名, 人力资源管理师报名
人力资源管理师 |
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人力资源管理师项目简介 人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素,人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈。企业的竞争最终都可归结为人才的竞争。人力资源管理*,已由过去的普通职能*、后勤*发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。为适应劳动市场对企业人力资源管理人员的需求,实行持证上岗政策,工作中享受等级待遇。为此,根据《关于开展企业人力资源管理人员统一鉴定工作的通知》(劳社培就司函【2002】35号)精神,劳动和社会保障部决定在开展企业人力资源管理人员鉴定工作。人力资源管理师证也将成为未来从事人力资源管理工作的必要条件。而人力资源管理证书是未来3-5年持证上岗的必然趋势。 为了满足社会对人力资源管理人才的需求,提高人力资源管理人员整体素质,根据劳动和社会保障部要求,我中心面向社会开设助理人力资源管理师、人力资源管理师取证班,考试通过后,颁发统一印制的《人民共和国人力资源管理人员证书》,是您从事相应职业的上岗必备证书,为您职业生涯发展获取“绿卡”。同时,为提高学员的实际能力,我们的培训在围绕着考试的基础上,为学员拓宽人资管理思路,推广新的管理理念和方式,是学员在取得证书的同时,也能真正的提高自身能力。 职业描述: 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员,就是人力资源管理师 职业分析: 人力资源管理师是指接受专业知识技能培训,取得从业资格,从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员. 人力资源管理师职业前景: 国际标准的人力资源活动迅速接轨。在未来几年内,我国人力资源市场的发展空间至少在1000亿以上。人力资源管理业正面临着人才匮乏的状况。据权威机构调查,人力资源管理专业人才已成为我国12类紧缺人才之一,缺口达400万余人。 入世后的*需要大量具有国际水准的专业人力资源管理人员,所以建立专门针对人力资源人员相对独立的职业标准和资格认证体系,确立选拔任用人才的标准,形成规范的职业培训教育体系就成为*社会经济"经济">经济发展迫切要求。 权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,*不超过1.5万元,*不低于8千元 证书考试不断升温 |
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