人力资源管理师认证

职业简介:
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展统一的人力资源管理人员认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
培训师资：
由高校人力资源资深教师及具有实战经验的人力资源管理专家组成的教学团队主讲。提供强大的考前强化试题库，考前模拟训练。历次考试通过率达80%以上。
学习内容：
基本知识包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、写作知识。
实务部分主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。
考试内容：包括专业知识考试与专业技能考核两部分。
培训教材：劳动和社会保障部出版的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书。
鉴定的方式:
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
鉴定时间:
一般为：每年5月与11月各一次。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。
报名条件
人力资源助理管理师:具备下述条件之一者
1)高中学历，工作6年以上。
2)大专学历，工作3年以上。
3)本科学历,可直接报考。
4)在校大三、*学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。
5)取得人力资源管理员证书,从事本职业工作2年。
人力资源管理师:具备下述条件之一者
1）高中毕业，工作13年以上;
2）取得三级企业人力资源管理师证书后，工作4年以上;
3）具有本科学历证书，取得三级企业人力资源管理师证书后，工作3年以上。
4）取得硕士研究生及以上学历证书后工作2年以上。
报名材料：
1、本人身份证复印件
2、*学历证书复印件
3、一寸和二寸报名照各二张
4、工作证明一份(加盖公章)
收费标准:
人力资源助理管理师: 培训费:1200元/人，教材资料费:150元，考试费:330元
人力资源管理师: 培训费:1800元/人(09年上半年优惠价)，教材资料费:180元，考试费:580元
报名费：10元/人
报名地址:
苏州石路南协和大厦20层2012室(苏宁电器楼上),