针对当前动漫产业发展遭遇到的人才瓶颈，相关领导、动漫企业高管、省各大高校领导就“动漫游戏企业的用人需求”、“高校培养游戏动漫行业人才的方案”等问题展开深入的讨论。不少企业负责人表示，高校人才培养如果能尽快缩短进入企业后的过渡期，人才不充裕的行业现状将得到缓解。

　　行业发展的底子好，但不少人却也在担忧，企业也烦恼 缺“即插即用”人才。这几年，随着动漫游戏行业的井喷式发展，专业人才极度匮乏的问题也暴露出来。面对动漫游戏产业产值的高增长率，行业的研发队伍却显得过于单薄，专业人才的不足已经成为制约行业发展的瓶颈。

　　从另一个角度来说，高校培养的生实战能力不足，这也是作为人才输出的高校在培训方式上的缺失。“要想进入动漫游戏企业，就必须有将所学实际运用到工作中的能力，而且不单纯是技术上要过关，交流沟通能力也是很重要的。”不少教育界人士表示，由于动漫游戏专业教育在我国起步较晚，现在高校动漫教育在课程设置上存在不足，无法为企业培养“订单人才”。

　　专家表示，因为这个行业技术要求高、专业人员少、教育投入大、软件的更新速度快、师资力量对新技术的掌握相对较少，这些都导致了现在学位教育不能完全满足市场需求。因此武汉汇众动漫游戏从根本上解决了学员就业难，企业招工难的一大问题。武汉汇众学子在学习期间都可以直接参与项目制作当中来，并为动漫游戏企业培养出动手操作能力强的人才。