蓝博教育——青岛最权威的人力资源管理师培训机构

青岛人力资源管理师报考指南

蓝博教育作为省内规模*的老牌人力培训学校，服务于人力师考证学员近10年，多年的教学研究与实践操练，沉淀了一批理论基础扎实、实战经验丰富的高水平师资。根据学员要求，加之企业发展需要，经研究决定开设蓝博人力资源管理1、2、3级班，该班由人力管理硕士生导师挂帅，多位有丰富实战经验的资深人力专家主讲，系统介绍现代人力管理理论，研讨人力资源管理实践工作中的热点课题。学习结束、经过考核，符合条件者将颁发人力资源管理师证书，成为人力资源行业专业人才！
一、 证书介绍
   1、权威性： 企业人力资源管理作为21世纪的金领职业被称为“企业中的公务员”，受到众多求职者追捧；此证书由人力资源和社会保障部颁发，是该领域最权威、*合法的资格证书。
   2、必要性： 对人力资源管理岗位实行行业准入制度，该证书是劳动者求职、任职、开业的资格证明，是用人单位招聘、录用劳动者的合法依据，也是境外从业与就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件，是求职者进入该岗位必备的敲门砖；
   3、高价值性：上海、北京、深圳等城市把持有技师以上证书者作为急需紧缺技能人才引进（免城市增容、落户费）。目前人力资源和社会保障部正对证书与职称进行对接，高级人力资源师证书效力不低于副教授（副高级工程师）待遇。
二、职业等级人力资源管理师资格证书共设四个等级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（人力资源一级）。
三、 报考对象凡从事或者准备从事人力资源工作的人员均应参加人力资源师考试。对人力资源管理工作感兴趣的企业领导或者在校生或者待业人员，都可以参加人力资源师考试。人力资源管理员是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理，激励、培训与开发，劳动关系协调等。
四、 报考时间2012年人力资源报名将在1-4月和6-10月份，每年考两次，分别为5月、11月。
五、 报考材料
   1. 身份证复印件和*学历复印件各一份
   2. 一寸两寸免冠照片各3张，*蓝底
   3. 单位劳动证明（*交）
六、 报考条件，具体请咨询蓝博工作人员！
七、 考试教材劳动部指定教材
八、 鉴定内容人力资源规划，职业生涯设计，岗位描述，人员招聘，员工培训，员工激励，绩效考核，薪酬福利设计与管理，劳动关系管理等相关内容。
九、 考试方法本职业考试分理论知识和技能操作两部分，理论知识与技能操作均采用闭卷笔试，两部分考试采用百分制，皆达到60分为及格。二级要求论文答辩，高级要求参加综合评审。
十、 证书参加统考合格者，核发由人力资源和社会劳动保障部验印的通用《人民共和国证书》。证书可在工作网上查询。
十一、考试费用以上报考条件中所设费用为包含培训费，考试费，教材费，鉴定费以及证书费在内的所有费用，为蓝博教育学校标准收费价格。具体价格以实际收费为准。
十二、培训及报名方式全年滚动上课，上课时间一般为周日上午9：00-12：00报名72505 范老师625 HR交流群： 247660991