贵阳人力资源管理师培训，人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（四级）、三级企业人力资源管理师（三级）、二级企业人力资源管理师（二级）、一级企业人力资源管理师（一级）。

一、考试题型：人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

二、职业定义及对象：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

三、培训目的：*，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

四、资格认证：通过培训，参加统考后，考试合格者将获得由劳动和社会保障部颁发的人民共和国理财规划师证书。理财规划师证（ChFP）是由人民共和国人力资源和社会保障部颁发的证书，是*一个由颁发的理财规划师证书。证书采用统一编号，可登录人力资源与社会保障部官方网站――工作网和理财规划师考试网查询真伪。该证书是相关人员求职、任职、普升、包括出国等的法律上的有效证件，记入档案、通用。理财规划师证书在世界贸易组织（WTO）一百五十多个成员国中互认。

五、报名时间考试时间 ：贵州万程教育人力资源管理师报名培训时间一般是2月初和7月初，考试时间为每年5月和11月。

六、开设班次：晚班、周末班、远程教育班、网络班。

七、考试科目：基础知识、专业能力（三级）；基础知识、专业能力、综合评审（二级）。

八、提交资料：（1）单位开具两份相关从业年限证明（都需加盖单位公章）；（2）身份证复印件两份；（3）学历证明复印件两份；（4）一寸彩照4张，两寸2张（蓝底）。