课程定位:按照《**培训教程》的内容,根据人力资源六大模块,从人力资源规划、招聘与配置、…
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人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!
人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!
企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!
管理学家彼德·德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”而企业最重要的管理就是人力资源管理,人力资源管理将 企业的人才优化配置、利用,做到人尽其才、才尽其用,善于用人,成就伟业,用人失当,人亡政息。清华特举办“人力资源创新实战高级研修班”,旨在帮助 企业家开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业增强实力,迈向成功之路。
【课程特色】
实用性:方案措施和工具拿来即用,极具操作价值;
针对性:针对*人力资源的难题对症下药;
系统性:人力资源管理全过程解析,系统全面完整;
前瞻性:*未来发展趋势与国际先进经验相结合
【教学特色】 前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 +移动课堂 + 网络课程 五位一体互动教学法
【适合对象】企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、机关和事业单位行政主管。
【学习时间】周末晚班
【上课地点】陕西省图书馆
【入学程序】请源就进教学点报名即可!
课程体系: