《九型人格在职场中的运用》  主讲：敦女士（11月18日）

*部分 九型人格概述

u       为什么学习九型人格

u       通晓人性，探索人的行为内在动力

u       了解他人行为动机与别人对事情反应

u       九型人格的起源和发展

u       脑、心、腹三中心的探索
  腹：8 3 7，行动力强，直觉，以情绪和感受判断事物
  脑：1 5 6，以思维、思考、理性作反映
  心：2 4 9，注重感受，感触丰富及强烈
  九型人格理论的基础
  九型人格的简介描述
  学习九型人格的禁忌

——重点：知晓九型人格及发展历史！

第二部分  九型人格的识别和区分 

一、 掌握九型人格测评工具

1、   九型人格测评

u       看图测试

一秒钟识人（容貌识人）

一分钟识人（言语识人）

u       性格分析

2、   九型人格解读

◆  完美型             ◆  助人型             ◆  成就型       

◆  自我型             ◆  智慧型             ◆  忠诚型       

◆  活跃型             ◆  领袖型             ◆  和谐型

3、九型人格的自我认知

       ◆  自我测试---通过表格的测试性格

 ◆  对号入座---参加者表白自己的型号

 ◆  性格识别---通过提问探索对方的性格

——案例：通过视频案例进行人物性格分析

第三部分  九型人格在职场中的运用

一、 九型人格在职场中的运用

u       如何利用九型人格提升自己
  如何利用自己的长处 
  如何修炼自己的短处

u       如何利用九型人格发现他人的需求
  判别型号  
  确认需求

u       九型人格在企业管理中的应用

u       九型人格的选人用人之道

u       九型人格的激励下属之道

u       不同性格的人不同方法沟通之道

——点题：把每一个员工的个性优势和岗位需要完美的结合在一起

二、 九型人格感悟

u       幸福比成功更重要！

u       一个人的优点，也就是他（她）的缺点！

u       职业发展首先是扬长避短，其次才是取长补短！

u       性格不能够改变，但可以迁善！

u       迁善的关键在于，将性格的“韧带”拉开！

——重点：性格不能改变，但可以修炼