目前国内有动漫企业上千多家，而且以每年上百家的速度增长，据专业机构统计，*动漫人才的缺口达到三十万人。*文化*相关领导表示，“我们已经迈入动漫大国行列，但还远未成为动漫强国”。
我们离动漫强国的目标还很远，目前所缺的是，人才。我国高水平动漫人才出现断层，动漫人才的培养无法满足动漫产业发展的人才需求，使得*动漫在国际市场上逊色很多，解决产业链上的人才缺口问题是国内动漫产业发展亟待解决的问题。
其症结就在于传统动漫专业学生无法直接上手。由于我国*教育模式僵化，动漫教学偏向于软件应用，多数学生在动漫制作技术上有所欠缺，而且对剧本的理解能力也不够，难以成长为动漫制作的创意型人才。由此，学生在校掌握的知识无法满足动漫运作的整个流程，企业还需为他们进行二次培训。如何让动漫教学体现其行业性，使学生的学习与企业需求无缝对接，是动漫教育者需要认真思考的问题。
现在动漫求职者的任务是加强培训。由于刚刚走出校门的*生一没有工作经验，二没有商业项目作品，求职碰壁成为家常便饭。此时，就业大军可以另辟蹊径，主动参加动漫专业强化培训，这是迅速填补动漫企业人才缺口的办法。
此时，还需要专业培训机构为成功就业提供保障。创想时代教育江西校区致力于开发有别于传统动漫培训的教学模式，全力打造企业真正需要的综合型创意性人才，为学员提供高效就业直通车。
创想时代江西校区将用人企业、培训机构、高级人才的优势整合在一起，通过网络、实战等方式培养企业需要的人才，学员可以从零起点开始，入学即签订具有法律保障的就业协议，从一定程度上解除学员就业的后顾之忧。其完善、严谨的就业服务，让来校咨询的家长可以通过与在校学员及已就业学员的沟通获得真实可信的反馈。他们一直坚信，真正的口碑不是来自外界的评论，而是来自在校学生及已就业学生的态度。