又到金秋10月，经历开学阶段的高校又开始忙碌了，而这次对象是即将毕业的学生。在金融危机大背景下的就业问题，已经成为越来越人探讨的话题了。我们这里重点谈谈和求职面试相关的事情。
一、面试是岗位选人
这个问题必须首先明确。很多学生总认为自己很优秀，为什么不能被聘上呢？就是因为表现得太“优秀”了反而没被录用。企业一般不会是按人设岗，找到合适的人放在合适的岗位就好了，所以我们必须让自己表现的合适。而这个“合适”就是按照岗位要求来的。不论是我们的简历，自我介绍，回答问题等环节都要让自己“合适”。明白这个问题非常重要。
二、精心设计简历
简历需要精心设计。这里说的精心设计不是指封面制作上，而是文字内容上。面试官很多时候不是先看到我们人，而是先看简历。这些面试官可以说阅人无数，甚至一看简历就对面试者大体认识了。
针对不同企业设计不同简历。1-2页纸。不要在网上下模版，自己动手做。一般开始是个人信息，这个写清楚就可以了，没必要太多内容。然后是求职意向，这个一定要明确，但不要太多，多则惑。重点放在个人经历和实践上，这个上面要做文章。而HR们往往最喜欢看的就是这个。内容要多，分点分类，条理清晰。
写在简历上的经历要慎重选择，最能突出自己的能力，而这个能力就是最能符合岗位需求的能力。这个方面一定要细，不要太笼统。多用数据和事实说话。用别人的肯定和取得结果说话，不要表现得过于主观。我们要做的就是让HR们从经历上自己发现这个亮点。其实，后面的问题回答过程中也是一样。
*，简历细节方面要注意。不要出现错别字。行距，字体都要有讲究。
三、自我介绍
自我介绍是必定会遇到的。一般是1-3分钟。建议大家准备3套话术，分别是1分钟，2分钟，3分钟的。HR要求我们做自我介绍目的有三：对照简历检查是否有出入；从自我介绍中选择合适的话题进行下面的环节；看面试者的表达能力和总结提炼能力。
我们的自我介绍要简洁明了，突出重点，发挥亮点。和简历一样，要让自己的亮点和岗位需求结合起来。
有的学生会遇到英文自我介绍。这个是可以突击的，在短时间内多准备自我介绍的语句，还是可以用得上的。大量准备是成功的必备。
四、回答问题
很多求职者在这个方面出了问题。面试官的每个问题都有他的考虑。重要的不仅是答案，更多面试官看中的是我们思维的过程，然后依此判断我们是否适合他们。遇到问题一定要冷静，不要急于作答。所有问题都应站在企业的角度上去思考，多谈自己可以为企业提供什么价值，而不是自身能在企业中得到什么回报。
多讲自己最熟悉的，可以通过自己的经历，故事去回答问题。*的办法还是多准备。拿张纸，写下可能被问到的100个问题（网上查查就很多），然后充分准备答案，找学校前辈或老师或其他同学来看自己表现，并总结和调整。
五、基本礼节
面试是学生变为职业人士的窗口，切不可在礼节方面丢分。比如微笑，握手，问候，称呼，穿着等等。需要提醒的是，我们现在还是学生，没有必要去刻意打扮，保留些学生感觉可能更好。另外，自身状态很重要。就是一个人要有气质，要有精神。没有哪个HR喜欢和一个萎靡的人交流太久。
面试是一个不断学习不断调整和不断总结的过程。不要轻易放弃，一定要大量准备，用心准备。