*的游戏产业，作为一个新兴但后劲十足的互动娱乐产业，在*已经起到了IT产业链龙头的作用。经过多年的发展，虽然*的民族游戏产业在各方面都已经逐渐接近世界游戏行业的领先水平，但是*游戏产业在高端游戏研发人才的培养环节却是缺失的。在国内，每年各高校及培训机构均有大批的游戏研发人才毕业，而游戏公司每年也都要投入一定的人力、资源用于人才的招募及培养。可是纵观整个行业，符合企业需求的高水准游戏研发人才依旧紧缺。参照国际上的经验，游戏人才的培养模式分为两种：短期的社会专业机构培训和长期的正规*教育。在游戏市场发达的日韩、欧美*，当地游戏教育的发展和当地游戏行业的发展密切相关，正也是因为游戏产业的蓬勃发展才催生了对专业人才的大量需求，游戏教育产业才得以发展，许多**的游戏专业和游戏培训机构都是伴随着本国游戏产业的发展而逐渐壮大的。近年来国内一些*陆续开始开展游戏类专业，但因为这些专业刚刚成立，深层次的专业的游戏课程体系并没有真正的被建立起来，培养出的学生不能全面掌握游戏制作的系统专业知识，毕业后就业难度较大。而作为公立学历教育缺失的补充部分，社会专业培训机构却依然存在着一些问题。部分的专业机构过分以商业效益为目的，不重视教学质量，依靠夸大和虚假宣传吸引生源。结果导致媒体及公众对社会培训整体评价不高。*游戏产业的发展，需要一个稳定并且丰富性的专业人才供给结构。
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