面试考生面临的形式和任务：
1、素质测试只有几道试题，要回答好难度极大，几道题目在短时间内考查考生的知识背景、思想意识水平、思辨能力等，担任教学的教师必须具备深厚的思想理论功底、广博的知识背景、强大的研究能力、高超的教学能力，而目前很多劣质机构的教师不仅知识水准缺乏，思想苍白，而且根本没有进行任何研究，整天如江湖算民先生般贩卖一些早已淘汰的套路，敬请广大考生留意甄别。
2、公联教育坚持教育机构所应承担的社会责任，只有淡化培训机构的商业特质，才能在研发和教学上取得更好的成绩。所以考生无论是否参加公联教育的培训课程，都可以免费得到公联专家老师的指导和帮助，公联教育推出全免费的“群训练模式”，由公联教育一线的授课老师坐镇，每天不定时给予群内学员复习指导，解答群内学生关于公务员考试的一切问题，免费提供公联教育核心复习资料，不定期赠送公联教育远程听课卡。
3、新疆选调生素质测评考试模式自成体系，能够真正了解这种考试形式的专家几乎没有。很多家机构甚至没有见到过选调生素质测评的真题，更谈不上什么研发。公联教育*拥有历年新疆选调生素质测评真题，我们注重结合历年真题的诸多实例，注重真题分析，善于寻找命题规律，注重每道真题对今后的指导意义。教学中高度注重过程分析和实战训练，一切问题在实战中解决。同时注重从经验教训着手，善于总结经验教训。也许前人的一句经验之谈，或者一个痛悔的教训都能让学员顿悟。