IT业：*毕业证不敌培训结业证

济南华育软件培训与人才就业定向输送中心

一边是*每年几十万人的人才缺口，另一边是大量计算机类专业的*生无法找到对口的工作。与此相对的是社会兴办的 IT 培训机构收费高昂但仍挡不住前去充电镀金的学生。是什么让经历四年专业学习的学子们重新“ 回炉”？是什么让*毕业证难敌一纸培训结业证？
　　学生："回炉"充电也属无奈
　　今年刚走出*校门的计算机专业毕业生刘政花费几千元，进入济南一家软件培训学校参加了为期半年的软件工程学习。“毕业前应聘的几家软件公司都要求我在进入公司后能独立完成项目，写代码、编程序、做框架。”刘政无奈地表示。*里基础知识学了不少，但实践机会不多，甚至连上机操作的时间也很有限，自然完不成公司的要求，屡屡被拒也在情理之中。意识到自己的短板后，刘政索性参加职业培训，为的就是提高自己在业务上的动手能力，增加实际的工作经验。
　　据济南华育软件培训与人才定向输送中心的总监苏斌介绍，目前中心招收的学生已经全部为专科以上学历，本科学历的占到 40% 以上，甚至还有专门前来学习业务操作的硕士研究生。
　　企业：培训经历胜过*毕业证
　　济南汇科软件人事部经理王俊告诉记者，IT行业看重的是员工开发、编程、测试等实际动手能力，应聘者的学历、学习背景有时不能与他的实际能力画上等号。很多名校毕业生缺乏基本的技术常识：软件工程专业的学生不懂开发，计算机专业的学生建不起数据库，而参加过培训的专科生进入公司却能很快独当一面。从去年开始，汇科软件对应聘者的要求从本科学历放宽到专科，所有应聘者必须参加过公司认可的几家IT 培训机构的正规学习。另外我们和软件培训中心也有合作关系，人才可以定向输送过来。
　　“企业需要的是那种掌握一两种常用软件编程工具、有一定工作经验并且能够很快上手的人才。”王俊告诉记者，目前高校的*毕业生绝大多数都难以达到这一标准。招聘这样的应届生，企业必须承担半年到一年左右的培训费用，还要冒着员工参加培训后就跳槽的风险。很多中小型软件企业宁愿支付更高的薪酬聘请有工作经验的技术人员，也不愿招聘应届*毕业生。

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