一名优秀的色彩顾问，不仅要掌握扎实的色彩基础知识，还应具备：自律，包括形象自律、语言自律；专业的学习意识，以吸纳更多的知识，如化妆、造型、品牌、商品，养成职业习惯；沟通，指高品质的倾听和沟通，追踪客户，建立口碑，为以后工作做储备。
理论具备，只欠东风。想到马上就能学以致用，心里有些按捺不住了。除了兴奋，还有*次色彩诊断的紧张。收拾好所用的工具，站在镜子前再次打量一番，合体的套装，款式也不失时尚，饰品、包的颜色都属于我季型，于是我自信满满地出发了。
色彩服务流程包括以下几个步骤：
*步：咨询和预约。这些工作我前些天就已经完成
第二步：填写资料。朋友是熟识的，我却没有半点马虎。先拿出个人资料登记表让她填写。趁她填写的空档，我用色彩顾问专业的眼光仔细观察她。来之前跟也沟通过，不能化妆，要看素面朝天的本色肤质。她的皮肤看上去薄而透明，只是脸颊处颜色不很均匀，有些小斑，发质柔软，唇色浅如肉色，眼神灵活，像玻璃珠般透亮，有些眼袋。她的优缺点都尽收眼底，待会就要“对症下药“
第三步：用20色色布进行测色，为的是更科学准确的判断她的色彩季型。上午10点左右，太阳光柔和，光线适中。我们选择一间向阳的屋子，将镜子架起，让朋友坐在镜子前50公分处。*轮：先用春、夏季的两组色布进行比较。为了减少朋友衣服的颜色对判断的影响，先给她围上白色的围布。我轻轻地将色布围在她脖子前，一冷一暖的两块粉色布，一块贴着一块，向下抖动其中一块，观察两块不同色调的粉色带给她脸部细微的变化，同时告诉她不要将目光集中在五颜六色的色布上。在夏季色布的映衬下，她脸上的红晕就如在水中化开了一样，均匀自然，眼袋也不那么清晰了。第二轮：用秋、冬季的两组色布进行比较。经过两轮的测试，已能说明她的肤色是属于冷色调。*一轮：用夏、冬两组冷色对比，看看她是适用颜色淡雅的夏季还是浓艳的冬季冷色。当我把冬季色布给她围上去时，发现她脸颊处有斑驳感，红晕有些不均匀，年龄感也增加了。而夏季型色布不仅细化淡化了她脸上的瑕疵，也让她与色布整体氛围和谐，使她整个人一下子精神起来。每一轮结束，都要迅速的翻色布，我一边翻，一边告诉她哪块是冷以，哪块是暖色，或哪块是哪个季的颜色，她只需在快速翻动中观察脸部的细微变化。*得出结论，她是夏季型人，适合冷色调明度偏高纯度偏低的色彩群。
第四步：款式风格诊断。衣服的颜色挑选是没问题了，已经找到了她最适合的颜色群了，那么款式呢？人的风格是根据一个人的面部特征、身体特征、性格特征、职业、爱好、场合等等分析她的款式风格，女士款型分为自然型、优雅型、浪漫型、古典型、戏剧型、前卫型、前卫少女型和前卫少年型八大款。风格款式的分析方法有三种：轮廓分析法——依据人体的骨骼轮廓线（面部、五官、身材）读取人的线条特征，分为直线型、中间型和曲线型；量感分析法——依据人体的骨量感的比例读取人的特征，分为大量感、小量感和中量感；个人风格款式形容词读取法——从她身上感觉是偏成熟还是偏年青，是精致、小女人还是迷人等。
我运用轮廓和感量分析法得出她的体型属于曲线型。“很温柔、有种小家碧玉的小女人味”这些形容词与她面部的特征很吻合。*结合款式风格布和领型风格布这些诊断工具给她做了一个诊断，*得出结论，她是优雅型的女士。
*我拿出夏季型的诊断报告，给她进行讲解，如何用颜色来搭配，她最适合的上衣用色、大衣用色、套装用色以及裙、裤的用色等，还包括饰品的用色及搭配。在服装款式上应注意回避夸张、极端的装扮，选择偏曲线的剪裁，应选择较柔软的面料，更能体显出她的女人、精致的一面。*还教到她化妆的技巧及用色。
第五步：日常妆面指导。她经过专业工具的诊断是夏季型人、优雅款女士。夏季型人适合本季色彩群中较柔美的一些颜色，应该避免浓妆艳抹。最适合夏季型肤色的粉底是粉色；眼影用色可分TPO场合的不同来进行选择，可用到粉色系、紫色系、蓝色系等；腮红可用浅玫瑰红；口红或唇蜜可根据她唇的底色选用浅玫色。
我根据她的肤色特点给她用了粉色的粉底，扫上淡紫色的眼影，刷上淡粉色的腮红，涂上了一个浅玫色的唇蜜，一个适合她的夏季型优雅款的清爽妆面出来了，朋友很满意的看着镜子里美美的她
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