做高管，那是容易的事吗？你体会过高管的压力吗？体会过那种高处不胜寒的感觉吗？体会过那种孤独而无处可以诉说的苦闷吗？一个人在企业被不断提拔，总会被 提拔到，让他心力交瘁的高管岗位上。于是上面的领导压着你，旁边的同僚排挤你，下面的手下还不服你，你要承受来自三面的压力。你怎么想呢？你还想在高管的 位置上干下去吗？在那样的压力下，你还愿意做吗？你的性格适合吗？
其实每个人或多或少，都会找到自己的舞台，有人成为老板和高管，掌控别人的命运，于是感觉很爽；有人成为艺术家，娱乐大众，喜欢被簇拥的感觉；有人 成为讲师，享受教学相长的乐趣。但无论是谁，要想在讲师的道路上，更进一步，就要评估一下自己，是否擅长。有的人气质上，天生比较强势，他们更适合当老 板，不适合当亲和力强的讲师。
所以*人力资源培训网的观点是，培训师大多是企业内的不如意者，或者是失意者。想想也是。谁高管好好的不做，非要 做风险大，不稳定，考验体力，每次上课都是挑战的 培训讲师呢？我当初也是这样，在企业有很多自己的想法，总觉得我是正确的，但“正义”得不到伸张，于是心怀愤懑之气，这些当然被领导看在眼里，他怎么可能 提拔一个自以为梗直，用的不是很顺手，还不时顶牛的下属呢？再专业的人，也是被老板利用，而不是重用，即便是重用，也是在干活时重重地用。哪个老板的胸 怀，有如此广大？于是我瞄准了培训师的道路，一直走到今天。现在分析一下我的性格，就是不适合做高管，而特别适合做讲师。
在面临企业的压力下，如果有一份自由的，全部依赖自己，收入还不错的，你自己又擅长并感兴趣的工作，一个培训讲师！你还不去做吗？我是欣然前往的，乐此不 疲。所以*人力资源培训网的结论是：做不了高管，那就去做培训师吧。