北大青鸟杭州武林门校区打造“高素质IT人才”

　北大青鸟杭州武林门校区作为整个职业教育体系中的一个重要组成部分，职业教育就是就业教育。除了要求个人具备一定的学习能力之外，仅依赖以单纯的‘拿证’为导向的培训，是很难达到上述效果的。

　　企业要“ 做事的IT人才”

从国内某网站与人才市场获悉，在众多的招聘职位中，网络完全工程师、数据库维护工程师、网站开发工程师等IT技术类人才相当抢手，其月薪飙升到3000元。北大青鸟杭州武林门校区贯彻培养“高素质IT人才”的思想，为各个想从事IT行业的人士推出免费的职业规划。

国内*IT培训品牌——北大青鸟APTECH杭州武林门校区培训中心，为学生们提供了参加benet3.0（网络工程师）培训的便利条件。凡通过benet认证的学生均有资格获得*劳动和社会保障部职业技能鉴定中心OSTA认证。同时，北大青鸟集团积累十余年专业IT管理和教育经验，倾力打造一条集咨询、培训、就职的一条龙服务。北大青鸟杭州武林门校区与多家**、*企业合作，携手共建人才培养输送平台。

　　在IT行业经常听到“人才是*的财富”这句话，人才缺失却是各地园区和企业最难以解决的瓶颈问题。高新区聚集人力财力，帮助企业引入高端人才，培养大量基础人才。每个行业都有自身的特点和薪酬架构，在IT行业，人才的具体实践经验是衡量他们能力的标准，公司不会为求职者的文凭无端付费，企业需要的是‘做事的人才’。

　　公司再次投入精力对员工进行“回炉”培训，无形中增加了企业成本，也造成很多就业者无法稳定地留在企业中工作，导致频繁就业，频繁失业的恶性循环。而对于学员而言，则更加希望培训成本的支出与就业能够有效对接，一个值得信赖的职业培训机构，甚至一套学以致用的教材，都是就业成功最直观的保障。

　　IT培训机构重视课程研发

　　课本上的网络技术看似离我们很遥远，不过实际上，现在通信、银行、证券、*、企业等各种信息管理系统的维护，都是通过网络实现，人们的日常生活已经极大地依赖它。因此，"能够与现实新技术接轨的课程就会受到用人市场的热捧，重视课程的不断研发更新也就成了有实力培训机构不懈追求的目标。

　　北大青鸟杭州武林门校区认为，基于市场需求的职业培养模式逐渐成主流，也就是“让需要工作的人成为工作需要的人”。如何将培训的“专业”与学员的“就业”相结合，是IT培训市场上主宰浮沉的关键。虽然运营思路、课程设计容易被复制或借鉴，但是，核心的培养理念及开发实力，却是无法复制的。

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