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2010年尚艺第二次区域人事行政督导培训圆满举行
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文／曹国锋（人力资源部）
5月20、21日，2010年尚艺第二次区域人事行政督导培训交流会在尚艺广州培训基地501课室举行。此次培训交流会主要围绕三大内容进行，分别是分店人事工作检查情况的分析及整改要求、分店人事信息系统的培训和实操及如何提升演讲技巧等课题。我们希望通过系统的培训，不断提升区域、支部人事行政督导的实操技能及综合管理能力，为搭建三级、四级人事行政管理体系打下坚实基础。
培训会首先由人力资源部陈茵副经理对4月份开展的2010年*季度分店人事工作检查的情况作了汇总及分析报告，针对各个区域出现的问题提出了整改建议、复查要求，以进一步完善分店人事工作。在接下来的交流会中，陈经理还分享了演讲技巧和演讲时的注意事项，让每位督导都上台进行演讲训练，目的是希望通过我们提供的这个平台，让督导们能迈出演讲的*步，逐步提升他们的演讲能力，为今后上台培训做好充分准备。
此次培训交流会的一个重要内容就是介绍由人力资源部分店组与信息管理部联合设计的“尚艺分店人事信息管理系统”。人力资源部分店组叶伟国详细讲述了系统的功能设置、操作和运用方法，督导们也进行了实操训练，大大提升了他们对新系统的了解和运用。这套系统将于6月份推行，它不仅为分店人事工作的系统化管理提供强有力的工具，也为未来尚艺人力资源信息化管理奠定了坚实基础。在此，我们希望各区总、支总、店总、分店人事负责人积极配合，充分运用本系统来进一步加强人事管理。
在20日晚，我们还组织了一场小型活动，目的是让督导们在活动中增进对人力资源管理的了解，也借此机会让大家拉近距离，增加彼此的沟通和交流，大家在欢声笑语中度过了一个愉快的晚上。晚会结束后，督导们对于这种寄学习于娱乐的培训方式感到很新鲜，大家不仅能玩得开心，还能学得愉快，也让我们此次培训交流会成效倍增。
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