泸州市加大面向基层选拔公务员力度

探索基层人才成长链，形成“在基层培养干部，在基层选拔干部”的良好用人导向，市人事局按照公开、公平、竞争、择优的原则，在2009年的公务员考录中，对优秀村干部、村官、社区工作者、西部志愿者、三支一扶人员报考公务员采取优惠政策，有266名基层报考者享受了加分政策；对遴选人员的资格条件进行审核规范，要求市级机关招考单位拿出50%的职位招考具有两年以上基层工作经历的人员，经过笔试、面试、体检、考察等程序，市级机关招考的48名公务员（含参公人员）中有70%具有两年以上基层工作经历。