拓展训练源于英文 Outward-Bound ，原意为一艘小船离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接挑战。
如今，拓展训练又被称为“自我突破人格培训”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体 。
拓展训练是当今世界上最通行、最科学、最有效的体验式培训方式，它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支，它决不等同于我们熟知的传统的灌输式教育培训方式。
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体验项目
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课程收益
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| 雷区取水 |
相互信任、相互团结、相互照顾和理解。
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| 信任背摔 |
训练信任、训练责任、训练换位思考意识、心理的考验。
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| 跨越禁区 |
如何团结一致。
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| 盲 阵 |
提高团队决策能力、学习如何以开放的心态对待建议和实验、学习发现共同的基点，学习如何准确地确定完成工作必须的流程、理解如何清晰地界定目标和评估方法。
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| 孤 岛 |
如何进行跨*及上下级的沟通、如何有效判断形势及建立沟通渠道并提升个人沟通技能。
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| 七巧板 |
培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和方法；强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响。
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| 电 网 |
学习有效利用资源；提高计划和实施的能力；理解精确执行的重要性；增强理性决策能力；理解合理分工、各尽职守的重要性；理解合作的重要性。
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| 大兵小将 |
对自己角色的规范、权利和义务的准确把握；读懂决策、传达指令、了解领导及下级的期望；目标明确、结果导向、关心部下、及时指导；凝聚人心、协同作战、成就他人、分享成果。
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| 虎口夺食 |
培养销售人员的信心与决心，保证销售结果的呈现；培养销售人员的勇气与策略，避免在销售过程中打五准备之战，以提高成单率。加强服从与合作意识，提升销售人员行动与应变能力。
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| 弱肉强食 |
提高销售人员的应变能力；加强团队合作意识，实现整体效益。
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| 急速60秒 |
提升个人执行力，增强团队凝聚力。
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| 蒙眼作画 |
提高个人领会能力；提升工作效率与质量，增强团队效益。
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| 达芬奇密码 |
团队服从的重要性；团队执行力；团队信任感的建立；个人在团队里的定位，发挥自身的优势；资源的*化利用，真正达到双赢；复杂问题简单化。
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| 驿站传书 |
培养注重细节的心态，养成良好的执行习惯；提高计划、组织、协调与控制能力；塑造集体荣誉感，提高团队凝聚力；
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| 孤岛求生 |
培养员工全局观念；突破固定思维，寻求有效的沟通方法。
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| 高空断桥 |
环境变化时的自我控制能力，善于抓住机会，领悟战胜真正的“敌人”就是战胜自己的人生真谛。
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| 高空单杠 |
增强自我控制与决断能力以适应不断变化的外部环境；换位思考，理解领导。
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